4月20日，榮昌區(qū)舉行2022年區(qū)委人才工作會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)中央及重慶市委人才工作會(huì)議精神，發(fā)布并解讀了具有榮昌特色的系列人才政策，力求吸引更多高層次人才來(lái)榮昌就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動(dòng)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

榮昌區(qū)委人才工作會(huì)議。李波攝

　　“人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最關(guān)鍵、最基礎(chǔ)的因素�！睒s昌區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)高洪波表示，榮昌是一座移民城市，更有以海納百川的胸懷留才聚才。自2016年以來(lái)，榮昌深入貫徹落實(shí)中央人才工作戰(zhàn)略部署和市委人才工作要求，突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，截至目前，已引進(jìn)各類急需緊缺人才800余人，建成院士工作站、眾創(chuàng)空間等市級(jí)以上平臺(tái)載體76個(gè)，市級(jí)以上人才計(jì)劃入選者22人，優(yōu)化實(shí)施“棠城英才”“棠城名醫(yī)”“棠城工匠”等人才培育工程，評(píng)選“棠城+”人才42人，人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)取得階段性成效。

　　高洪波介紹，到2025年，榮昌確保人才資源從目前的11.4萬(wàn)人增加到20萬(wàn)人，人才資源占人力資源總量的比重提高到23%。要實(shí)現(xiàn)人才素質(zhì)的大幅提高，中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才達(dá)1.01萬(wàn)人，占專業(yè)技術(shù)人才的20%以上；高技能人才達(dá)3.22萬(wàn)人，占技能人才的30%以上。

　　此外，榮昌作為成渝“橋頭堡”城市，將借助成渝雙城地區(qū)經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)機(jī)遇，從強(qiáng)化兩個(gè)載體、抓實(shí)四個(gè)環(huán)節(jié)、促進(jìn)五個(gè)融合、統(tǒng)籌六支隊(duì)伍四大方面齊心發(fā)力，加快建設(shè)成渝腹心人才集聚地。

　　“榮昌素來(lái)把人才作為第一資源和關(guān)鍵要素，構(gòu)建更積極、更開(kāi)放、更有效的‘1+N+X’人才政策體系。”榮昌區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)，榮昌高新區(qū)黨工委書記李皓介紹，“1”即“1個(gè)方案”——“高起點(diǎn)”制定2022-2026年人才發(fā)展的實(shí)施方案�！癗”即“N”個(gè)配套政策——“高質(zhì)量”配套出臺(tái)人才引進(jìn)、培育、管理等配套辦法。“X”即強(qiáng)化對(duì)人才的全方位服務(wù)——“高標(biāo)準(zhǔn)”強(qiáng)化“基礎(chǔ)+專項(xiàng)”服務(wù)，為高層次人才提供子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“X”種保障服務(wù)。目前可提供25項(xiàng)服務(wù)，今年底將達(dá)到68項(xiàng)。

　　李皓介紹，榮昌在充分總結(jié)人才工作經(jīng)驗(yàn)和借鑒有關(guān)省市區(qū)人才政策的基礎(chǔ)上，多次通過(guò)會(huì)議座談、書面征求意見(jiàn)等方式收集各類人才、區(qū)級(jí)部門、企事業(yè)單位意見(jiàn)，頒布了《加快建設(shè)成渝腹心人才集聚地的若干措施》《“棠城英才引進(jìn)計(jì)劃”實(shí)施辦法》《“棠城英才特支計(jì)劃”實(shí)施辦法》《加強(qiáng)國(guó)家生豬技術(shù)創(chuàng)新中心人才集聚九條措施》《加強(qiáng)“一院一�！比瞬胖�撐十一條措施》《高層次衛(wèi)生人才引進(jìn)辦法》《英才服務(wù)管理辦法》《人才公寓管理辦法》等8個(gè)人才政策。

　　“系列人才政策的出臺(tái)，充分彰顯了榮昌的愛(ài)才之心、引才之切、用才之誠(chéng)�！崩铕┱f(shuō)，榮昌誠(chéng)摯歡迎天下英才來(lái)榮創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、交流合作，共同努力把榮昌打造成為成渝腹心人才集聚地。

　　會(huì)上，高洪波與市科協(xié)黨組成員、副主席譚明星一起，為澳龍生物海智工作站及昌元化工院士工作站授牌儀式。會(huì)議也為張亮、童萬(wàn)里、王輝等十位高層次人才代表頒發(fā)了重慶英才服務(wù)卡B卡。（李波）

分享讓更多人看到