人民網(wǎng)重慶3月3日電 “春天到了，越冬的病蟲也逐漸復蘇，要及時將果園里的枯枝、落葉和雜草等清理干凈，并進行集中燒毀�！苯�日，在潼南區(qū)玉溪鎮(zhèn)青石村蜂糖李種植戶陳億凡的果園里，該村團支部兼職書記蔣坤正在一邊演示修枝技巧，一邊講解春季果園管理技術。

　　蔣坤是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生，通過多年的積累總結，成了村里有名的青年種植大戶�！班l(xiāng)村振興離不開青年人才。像蔣坤這樣有技術、有干勁的青年致富帶頭人，我們都會吸進到基層團組織里面來。”共青團潼南區(qū)委副書記胡祥輝說。

　　潼南共青團啟動縣域共青團基層組織改革以來，把拓寬團的工作骨干來源渠道和發(fā)揮團組織作用做為重要抓手，通過在各村社積極培養(yǎng)選拔青年致富帶頭人兼任團支部書記，派遣西部計劃志愿者兼任基層團組織負責人，選拔優(yōu)秀大學生寒暑期到鎮(zhèn)街兼職團干部，團的基層組織力量不斷夯實。

　　“截止目前，全區(qū)23個鎮(zhèn)街304個村（社區(qū)），共配備兼職團干部343人，其中專職開展團的工作的就有148人�！焙�祥輝說，改革的目的不光要讓團的基層組織強起來，更要實實在在推動基層團組織發(fā)揮作用。

　　據(jù)胡祥輝介紹，僅春節(jié)期間，潼南共青團就以大學生“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動為契機，選拔102名優(yōu)秀大學生到村社兼職團干部，開展社區(qū)服務、志愿服務等活動1300余人次，有效扭轉了基層團干部人員少、力量弱、作用發(fā)揮不明顯的局面。

　　值得一提的是，為進一步激發(fā)基層團干部干事創(chuàng)業(yè)激情，潼南共青團還出臺了《基層團干部履職考核辦法》，采取“年度工作述職+上級團組織考核+平行團組織互評+團員青年評議”的方式開展四位一體全方位考核，考核結果與選拔使用、評優(yōu)評先、推優(yōu)入黨等事項掛鉤，進一步激活了縣域共青團工作一池春水。（劉政寧、吳波）

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