人民網(wǎng)重慶8月21日電（陳琦、劉敏）在線開招聘會、完成合同簽訂、申報培訓(xùn)補貼……8月21日，重慶智能就業(yè)求職招聘和培訓(xùn)平臺上線，將通過智能匹配、智能推送、智能引導(dǎo)等功能，為服務(wù)對象提供“全業(yè)務(wù)”移動終端求職和培訓(xùn)服務(wù)。

　　近年來，隨著信息技術(shù)的發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來，信息化與智能化建設(shè)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會治理、居民就業(yè)等都產(chǎn)生了重大影響，特別是面對常態(tài)化疫情防控的新考驗，傳統(tǒng)的線下服務(wù)已不能適應(yīng)新形勢、新要求。重慶市人力社保局充分運用“互聯(lián)網(wǎng)＋”和大數(shù)據(jù)思維，全力打造重慶智能就業(yè)信息系統(tǒng)。

重慶智能就業(yè)求職招聘和培訓(xùn)平臺上線。楊澤勝攝

　　據(jù)了解，該系統(tǒng)包括線上求職招聘平臺、線上培訓(xùn)平臺、線上創(chuàng)業(yè)平臺、線上政策辦理平臺、線上監(jiān)控平臺五大核心平臺。8月21日，率先上線的求職招聘和培訓(xùn)兩個平臺，將為服務(wù)對象提供全業(yè)務(wù)移動終端服務(wù)，真正實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓少跑路”。

　　重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，線上求職招聘平臺除了具有傳統(tǒng)的求職招聘功能外，還具備移動端轉(zhuǎn)型、直播招聘、視頻面試、虛擬招聘會、電子合同、智能應(yīng)用、圖形化展示等七大特色功能。

　　比如，虛擬招聘會，依托線上音視頻技術(shù)手段，通過線上招聘大廳真實還原線下招聘會場景，實現(xiàn)用人單位與求職者一對一、面對面的交流互動。

　　線上培訓(xùn)平臺建立了信息發(fā)布、智能匹配、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、監(jiān)督管理、電子證照、補貼申請、統(tǒng)計分析等七大特色功能。以信息發(fā)布為例，該平臺匯聚了全市700余家定點培訓(xùn)機構(gòu)，及其師資、班級信息，學(xué)員可按機構(gòu)、師資、工種、時間、地域等多維度查找，擇優(yōu)報班。培訓(xùn)平臺可支持移動端、PC端等多重場景下的在線學(xué)習(xí)，并借鑒淘寶模式，突出學(xué)員、培訓(xùn)機構(gòu)操作的體驗感、便捷性，通過智能匹配功能，平臺將根據(jù)學(xué)員的瀏覽軌跡等數(shù)據(jù)，智能生成個人畫像，為學(xué)員匹配推薦培訓(xùn)班級、熱門課程，引導(dǎo)學(xué)員便捷找到合適的培訓(xùn)。學(xué)員今后還可以通過該平臺直接線上申報培訓(xùn)補貼等。

　　重慶市人力社保局負(fù)責(zé)人表示，接下來，市人力社保局還將進(jìn)一步開發(fā)智能就業(yè)線上政策辦理、線上創(chuàng)業(yè)、線上監(jiān)控平臺，加強與電子社�？ǖ纳疃热诤希�探索發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)券等新功能，形成多場景、全鏈條、全流程的大數(shù)據(jù)智能化服務(wù)平臺，為廣大用人單位、人力資源服務(wù)機構(gòu)和求職者提供更加便捷、高效的服務(wù)體驗。

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　　川渝企業(yè)分享如何構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

　　人民網(wǎng)重慶8月21日電（陳琦、劉敏）21日，由重慶市人力資源和社會保障局、四川省人力資源和社會保障廳聯(lián)合舉行2020年“川渝共建”勞動關(guān)系和諧企業(yè)宣講大會在渝舉行，6家勞動關(guān)系和諧企業(yè)代表分享了各自的先進(jìn)經(jīng)驗和做法。

　　今年5月，川渝兩地簽訂《川渝兩地勞動關(guān)系領(lǐng)域合作協(xié)議》，新都區(qū)、九龍坡區(qū)簽署《部級勞動關(guān)系綜合配套改革試點合作共建協(xié)議》，此次宣講就是共同構(gòu)建川渝兩地和諧勞動關(guān)系的重要抓手。

　　現(xiàn)場，重慶、四川兩地優(yōu)選了中國石化川維化工公司、四川海特高新技術(shù)股份有限公司、西南知識產(chǎn)權(quán)集團(tuán)、重慶格力空調(diào)、四川科倫藥業(yè)股份有限公司、重慶華宇集團(tuán)有限公司6家勞動關(guān)系和諧企業(yè)代表，分享了在和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動中的先進(jìn)做法。

　　據(jù)了解，近年來，重慶聚焦構(gòu)建和諧勞動關(guān)系“創(chuàng)建什么”“怎么創(chuàng)建”“如何推動”等關(guān)鍵問題，積極探索構(gòu)建和諧勞動關(guān)系新路徑、新方法，出臺了地方標(biāo)準(zhǔn)、制定了和諧勞動關(guān)系企業(yè)評定管理辦法，建立了多部門聯(lián)合激勵機制。在創(chuàng)建活動上，重慶市探索出“點、線、面”相結(jié)合的創(chuàng)建活動模式，和諧勞動關(guān)系示范點創(chuàng)建的經(jīng)驗得到人社部勞動關(guān)系司的培育和認(rèn)可，并向全國進(jìn)行推廣。