習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的生力軍，是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人?！?/p>

對(duì)年輕干部來(lái)講，基層是政策落地的“最后一公里”，也是了解民情、熟悉民意的“活課堂”。只有把基層作為“練兵場(chǎng)”，從“走近群眾”到“走進(jìn)群眾”，才能不斷淬煉自身的信念、能力、心態(tài)，打開(kāi)成長(zhǎng)的廣闊天地。

近日，本報(bào)記者深入各地基層一線，探訪年輕干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷，從他們身上感受中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)道路上源源不斷的青春力量。

——編 者

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程?！笆逦濉币?guī)劃建議提出：“強(qiáng)化教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高干部隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。”

農(nóng)村年輕干部，對(duì)于農(nóng)村基層和干部隊(duì)伍而言，都是有待歷練的“新面孔”。如何切實(shí)做好教育培訓(xùn)，幫助他們?cè)L(zhǎng)，更好地掌握強(qiáng)農(nóng)本領(lǐng)、投身助農(nóng)實(shí)踐？記者在多地進(jìn)行了探訪。

浙江麗水市

行家指導(dǎo) 學(xué)院授課

浙江省麗水市龍泉市龍南鄉(xiāng)建龍村，群山環(huán)繞、梯田層疊。

29歲的鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部張華康蹲在生姜基地里，向身旁的村民們建議：“等莖葉枯黃、土壤半干半濕狀態(tài)時(shí)采收，姜塊不易沾泥，還能最大程度保證品質(zhì)和耐儲(chǔ)性?！币环捯么蠹翌l頻點(diǎn)頭。

曾經(jīng)，村里的生姜品質(zhì)不高，農(nóng)戶們的種植標(biāo)準(zhǔn)也不統(tǒng)一。初來(lái)乍到的張華康也一度因不懂生姜種植，心里著急，做工作也沒(méi)底氣。

今年年初，為讓年輕干部深入農(nóng)村基層、錘煉干事本領(lǐng)，龍泉市設(shè)立“下村日”制度，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每周至少一天下村（社區(qū)）抓共富項(xiàng)目、辦民生實(shí)事；整合科技特派員、產(chǎn)業(yè)帶頭人等力量，組建專家服務(wù)隊(duì)，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部特別是年輕干部在實(shí)踐中解決難題，使每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部至少掌握一門共富技能、參與謀劃實(shí)施一個(gè)村（社區(qū)）級(jí)共富項(xiàng)目。

從姜種消毒到立體栽培，從生物防蟲(chóng)到水肥一體……在科技特派員的悉心指導(dǎo)下，張華康查閱多種生姜種植資料、實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)種植技術(shù)，逐漸成長(zhǎng)為小有名氣的生姜種植專家，還整理出一本專門針對(duì)高山生姜的種植手冊(cè)。

日復(fù)一日的田間工作，也讓張華康逐漸領(lǐng)悟了做好農(nóng)村工作的路徑：“為民服務(wù)是我們的必修課。只有下足功夫，在老鄉(xiāng)面前才有提供技術(shù)指導(dǎo)和發(fā)展思路的底氣！”

放眼麗水市，眾多農(nóng)村工作指導(dǎo)員、科技特派員、文化特派員、助企服務(wù)員等，正日益成為技能型干部培訓(xùn)的重要力量。一支支專業(yè)技能愈發(fā)扎實(shí)的干部隊(duì)伍，扎根在田間地頭，幫助群眾解決生產(chǎn)技術(shù)難題、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

近年來(lái)，麗水市圍繞“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”，組織開(kāi)展點(diǎn)單式技能培訓(xùn)；成立鄉(xiāng)村干部技能學(xué)院，開(kāi)設(shè)了352門特色課程和實(shí)踐項(xiàng)目。今年以來(lái)，麗水市差異化指導(dǎo)173個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了特色技能服務(wù)項(xiàng)目，進(jìn)一步提高了年輕干部的技能水平。

吉林汪清縣

崗前培訓(xùn) 交流互鑒

“王大哥，路況復(fù)雜，農(nóng)用三輪車千萬(wàn)別載人，得把安全這根弦繃緊嘍！”吉林省汪清縣羅子溝鎮(zhèn)上河村，26歲的劉杰抬腿坐上村民王大哥家的炕沿，給他講起安全注意事項(xiàng)。

兩年多前，劉杰成為一名基層治理專干。剛走出校門、來(lái)到村頭時(shí)的局促感，讓她記憶猶新?！耙婚_(kāi)始，村干部帶著我入戶走訪，我腦子都是蒙的，別扭得手都沒(méi)地方擱?！眲⒔苷f(shuō)，村民嘮的她不熟悉，自己說(shuō)的村民也不感興趣，場(chǎng)面常變得尷尬。

2023年3月，為破解年輕干部在農(nóng)村基層“水土不服”的難題，汪清縣對(duì)基層治理專干集中開(kāi)展崗前培訓(xùn)，彌補(bǔ)履職盡責(zé)的知識(shí)弱項(xiàng)、補(bǔ)齊落實(shí)工作的能力短板、消除實(shí)踐操作的經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，讓初入鄉(xiāng)村一線的年輕干部懂得干什么、怎么干。

他山之石，可以攻玉。2023年6月，汪清縣還成立基層治理專干黨支部和成長(zhǎng)促進(jìn)會(huì)，每月定期開(kāi)展“扎根基層·歷練成長(zhǎng)”黨建沙龍系列活動(dòng)，針對(duì)農(nóng)村各項(xiàng)重點(diǎn)工作，采取專題授課、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、分組研討等形式，為年輕干部充電賦能，幫助年輕干部邁過(guò)“適應(yīng)關(guān)”。

劉杰參與了崗前培訓(xùn)，并和其他年輕干部面對(duì)面交流，從中汲取成長(zhǎng)的養(yǎng)分。筆記本上，滿滿當(dāng)當(dāng)記錄著大家分享的好經(jīng)驗(yàn)、好做法：和村民不熟，就要放下面子、壯起膽子，挨家挨戶“磨門檻”；照本宣科，村民不愛(ài)聽(tīng)，那就從田間地頭、家長(zhǎng)里短中找話題……

“除了文件袋，還得抓起民情本，才能摸清村中的大事小情，弄懂村民的所思所想。”劉杰這樣總結(jié)自己的培訓(xùn)心得。

如今，村里每一名老鄉(xiāng)的面孔，劉杰都熟記在心：“跟大家嘮嗑，能搭上茬了?！眲⒔芨簧倮相l(xiāng)拉近了關(guān)系，從“新面孔”成了“熟面孔”，還為村民申請(qǐng)了危房改造，工作成效被周圍人看在眼里。

黑土地上，奔走著越來(lái)越多年輕干部的身影。近年來(lái)，吉林省圍繞年輕干部特點(diǎn)，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，打造交流研討的成長(zhǎng)平臺(tái)，讓年輕干部見(jiàn)世面、增才干。

重慶豐都縣

結(jié)成對(duì)子 以老帶新

“青菜頭怕擠，起壟栽苗得把株距卡準(zhǔn)。”90后唐茂，擔(dān)任重慶市豐都縣許明寺鎮(zhèn)黨委副書(shū)記。她半蹲在田埂里，和農(nóng)戶聊著青菜頭種植的注意事項(xiàng)。

不遠(yuǎn)處，許明寺鎮(zhèn)黨委書(shū)記秦挺伸出手指，在起好的土壟上點(diǎn)出均勻的淺坑，又拿尺子比了比?！懊绾兔缰g，要留有足夠的空間，這樣才能讓葉片曬到太陽(yáng)，給根莖膨大留足空間?！鼻赝Φ莱鼋?jīng)驗(yàn)，唐茂趕緊記下。

去年剛調(diào)來(lái)時(shí)，唐茂面對(duì)田壟還手足無(wú)措?！澳菚?huì)兒，就覺(jué)得紅薯苗和雜草長(zhǎng)得一樣嫩，扒拉半天都分不清?！彼谝淮胃r(nóng)戶下田，腦子里滿是問(wèn)號(hào)，卻不好意思問(wèn)出來(lái)，往往話到嘴邊又咽回去。

“依據(jù)鎮(zhèn)上職工測(cè)評(píng)打分的結(jié)果，干部履職評(píng)價(jià)指數(shù)系統(tǒng)提示，小唐的‘群眾工作能力’指標(biāo)偏低?！必S都縣委組織部副部長(zhǎng)余濤介紹起當(dāng)初的情況，“秦挺調(diào)解糾紛、幫農(nóng)戶搶收的經(jīng)驗(yàn)豐富。讓他倆結(jié)成工作上的對(duì)子，有利于補(bǔ)上小唐的短板?！?/p>

就這樣，秦挺成了唐茂的“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”。秦挺總是抓住機(jī)會(huì)，給唐茂講一講地里的學(xué)問(wèn)。

“你捏捏這塊土?！鼻赝奶飰派钐幫诔鲆粔K拳頭大的土塊，遞給唐茂，“黏土像糯米糍粑，黏性大，但透氣性差；沙土好比粗砂糖，攥不攏，滲水性卻比較強(qiáng)。”唐茂一捏，便對(duì)手上這塊沙土的觸感了然于心。

這天，倆人要到農(nóng)戶家里拉家常?！坝涀。邪宓示妥?，別站著說(shuō)話，顯得生分。”秦挺向唐茂囑咐道。

到了農(nóng)戶家，主人遞來(lái)搪瓷杯，秦挺接過(guò)來(lái)就抿了一口。工作結(jié)束，秦挺又在回程路上傳授經(jīng)驗(yàn)：“人家遞水，咱就得接，這一喝，心里就近了。要是聽(tīng)不懂方言，別一個(gè)勁兒硬撐，可以直接請(qǐng)人家再講一遍。你要是扯官話，人家也聽(tīng)不懂，還會(huì)覺(jué)得你飄?！?/p>

“徒弟”唐茂跟著“師傅”秦挺走村串巷做工作，在潛移默化中收獲了成長(zhǎng)。目前，依托干部履職評(píng)價(jià)指數(shù)，豐都全縣已構(gòu)建起“老帶新”培養(yǎng)體系?！拔覀兺ㄟ^(guò)系統(tǒng)分析干部的學(xué)習(xí)、執(zhí)行、協(xié)調(diào)溝通等指標(biāo)，精準(zhǔn)識(shí)別問(wèn)題，及時(shí)給予關(guān)懷幫助?！庇酀f(shuō)，數(shù)據(jù)顯示，安排秦挺與唐茂結(jié)對(duì)后，唐茂的“群眾工作能力”指標(biāo)有了明顯的提升。

“立夏跟著吃‘立夏蛋’，中秋一起打糍粑，臘月幫忙灌香腸……”秦挺介紹著村里的習(xí)俗，唐茂在筆記本上仔細(xì)記錄，“多下田走，多跟人聊，積累經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)感情，很多問(wèn)題就會(huì)迎刃而解?！?/p>

本期統(tǒng)籌：陳 震

《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2025年11月20日 04 版）

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