產(chǎn)業(yè)強則人才聚，人才聚則產(chǎn)業(yè)興。近年來，重慶市創(chuàng)新實施人才強園強企行動，面向全市科技型中小微企業(yè)選派一批企業(yè)科技副總、科技特派員團，推動產(chǎn)學研深度融合。從企業(yè)繁忙的生產(chǎn)線到實驗室，一批批優(yōu)秀人才在巴渝大地這片土壤中加速成長，助力企業(yè)實現(xiàn)“微成長、小升高、高變強”。

　　科技副總奔向企業(yè)亮絕活。重慶在部分區(qū)縣試點基礎(chǔ)上，計劃從2025年起，連續(xù)5年每年選派60名專家人才擔任企業(yè)科技副總，助力破解技術(shù)難題、推動科技成果轉(zhuǎn)化。

　　重慶江津區(qū)探索從高校、科研院所選聘高層次人才到區(qū)內(nèi)企業(yè)兼任科技副總，并細分為技術(shù)、金融及管理副總。聚焦產(chǎn)業(yè)“卡脖子”領(lǐng)域，區(qū)里建立了聯(lián)合攻關(guān)、協(xié)同創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化的全方位用才體系，攻克海上高溫余熱發(fā)電系統(tǒng)膨脹機等關(guān)鍵技術(shù)7項，推動企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)周期縮短58%，實現(xiàn)人才與企業(yè)的雙向奔赴。

　　科技特派員組團下沉解難題。重慶市科技局、教委聯(lián)合選派企業(yè)科技特派員團，匯聚科研院所、高?？萍既瞬?，服務科技型中小微企業(yè)。截至今年8月，重慶已累計選派293個特派員團，服務足跡遍布各區(qū)縣產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

　　在神馳機電股份有限公司，吉林大學重慶研究院的企業(yè)科技特派員團與企業(yè)共同組建聯(lián)合攻關(guān)組，聚焦靜音變頻發(fā)電機的結(jié)構(gòu)優(yōu)化與新材料應用，于今年6月實現(xiàn)階段性重要突破，顯著提升產(chǎn)品性能與市場競爭力。

　　校企牽手聯(lián)合育才見實效。針對園區(qū)企業(yè)對實用人才的強烈需求，重慶強化校企聯(lián)動、深化工程碩博士培養(yǎng)改革，聯(lián)合高水平企業(yè)、科研院所建成1個國家級、5個市級卓越工程師學院和6個市級未來技術(shù)學院，2025年推進19所高校和133家企業(yè)開展校企聯(lián)合人才培養(yǎng)，新招收培養(yǎng)工程碩博士1264名。

　　開展高技能人才“訂單式”培養(yǎng)，重慶正在打造一批與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系高度契合的知識型、技能型、創(chuàng)新型人才隊伍。作為國家級高技能人才培訓基地，重慶五一職業(yè)技術(shù)學院汽車裝調(diào)工實訓基地與長安汽車等21家企業(yè)深度合作，大力推行“訂單式”培養(yǎng)，已為社會輸送優(yōu)秀畢業(yè)生5萬余人，年均開展社會培訓超3萬人次。

　　發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。重慶正牢固樹立人才引領(lǐng)發(fā)展理念，加快構(gòu)建人才與產(chǎn)業(yè)互促雙強的“強磁場”，建立健全重點園區(qū)企業(yè)人才“引育留用”機制，為“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系提供強有力的人才支撐。

　　《 人民日報 》（ 2025年11月14日 14 版）

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