“這里既是我們的新家園，更是服務群眾的大舞臺。” 百歲老黨員陳鶯蕎的感慨，道出了涪陵區(qū)老黨員工作室的價值所在。近年來，涪陵區(qū)創(chuàng)新打造 38 個老黨員工作室，撬動 2000 余名離退休干部投身基層治理，以 “奉獻 — 積累 — 回報” 良性循環(huán)，書寫了老齡化社會治理的 “涪陵答卷”。

破解老干部作用發(fā)揮 “渠道窄”、基層治理 “資源散” 的難題，涪陵區(qū)以三張 “清單” 精準破局。通過 “戶戶進” 走訪摸透社區(qū)治理痛點，建立需求清單；整合教育、醫(yī)療、法律等十大領域專業(yè)力量組建老專家智庫，形成資源清單；開發(fā) “幸涪儲蓄” 數(shù)字化平臺，將服務時長量化為標準服務清單。在此基礎上，當?shù)厣壚疃?、敦仁等街道工作室軟硬件設施，配齊學習資料、應急藥品等物資，并借力重慶市 “黨建?紅巖青松” 志愿服務貫通試點，搭建 “群眾點單 — 工作室接單 — 黨組織審核” 全流程管理體系，讓銀輝陣地更具服務效能。

機制重塑讓 “銀發(fā)力量” 持續(xù)迸發(fā)。涪陵區(qū)構建區(qū)委統(tǒng)籌、部門協(xié)同、多方聯(lián)動的三級保障機制，打造 “工作室 + 中心站 + 聯(lián)絡點” 服務矩陣，輻射 74 個區(qū)鎮(zhèn)街企業(yè)單位、108 個離退休黨支部，消除組織覆蓋盲點。敦仁街道高筍塘社區(qū)等 4 個工作室創(chuàng)新推行 “時間銀行” 制度，進一步激發(fā)志愿熱情。

老干部們聚焦基層治理、鄉(xiāng)村振興一線，累計服務 2280 小時，開展革命傳統(tǒng)宣講 540 場次，組織考察調研、技術指導 240 場次，成功解決垃圾清運、果樹栽培等民生難題 87 個，惠及群眾萬余人。

從 “單向服務” 到 “雙向奔赴”，治理效能持續(xù)升級。以 “銀耀涪州 幸涪有你” 品牌為引領，全區(qū)組建 95 支銀輝人才小分隊、128 支志愿服務小組，開展產業(yè)指導、便民服務等活動 800 余場，認領服務項目 500 余個。周曉明、盧宗昌、陳鶯蕎等先進典型脫穎而出，形成 “頭雁領航、群雁齊飛” 的生動格局。

“服務時長換積分，積分能兌實在利?！?高筍塘社區(qū)老黨員張宗發(fā)用 280 分 “幸涪券” 兌換 5 小時免費家政服務的案例，成為 “回報機制” 的生動注腳。志愿者服務時長可兌換生活物資或養(yǎng)老服務，這一設計不僅提升了老干部參與積極性，更帶動社會老人、青年志愿者共同參與，形成多元共治合力。

如今，涪陵老黨員工作室已成為基層治理的 “主力軍”。數(shù)據顯示，全區(qū)通過該模式累計解決民生訴求千余件，群眾滿意度持續(xù)提升。這支 “銀輝隊伍” 用實際行動證明，離退休干部不僅是社會的寶貴財富，更是基層治理不可或缺的重要力量。（袁曉璐）

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