招聘面試現(xiàn)場。施杰攝

近日，由江津區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)、江津保安服務(wù)有限公司牽頭組織的2025年第三季度公益性崗位公開招聘工作圓滿收官，44名就業(yè)困難人員成功走上工作崗位，為當(dāng)?shù)亍胺€(wěn)就業(yè)、保民生”工作注入新動能。

本次招聘嚴(yán)格依據(jù)公益性崗位管理相關(guān)規(guī)定，計(jì)劃面向社會公開招聘52個崗位，旨在幫助就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

招聘信息發(fā)布后引發(fā)廣泛關(guān)注，經(jīng)資格審查，共有258名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)過規(guī)范選拔，最終確定44名擬聘用人選，均為就業(yè)困難人員，其中主要為離校兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

目前，所有擬聘人員已與保安公司完成勞動合同簽訂及入職登記，并根據(jù)崗位需求派遣至各用工單位正式上崗。公益性崗位作為就業(yè)援助的重要載體，不僅為就業(yè)困難人員提供了穩(wěn)定的就業(yè)機(jī)會，助力其積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)、提升就業(yè)能力，也有效填補(bǔ)了基層單位用工缺口，緩解了基層服務(wù)力量不足問題。

此次招聘是江津區(qū)落實(shí)國家就業(yè)優(yōu)先政策、深化就業(yè)援助服務(wù)的具體實(shí)踐，對拓寬就業(yè)困難群體就業(yè)渠道、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定、推動實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)具有積極意義。（胡杰、 施杰）

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