9月2日，涪陵區(qū)高筍塘社區(qū)老黨員工作室里暖意融融。一場(chǎng)志愿服務(wù)積分兌換儀式在此舉行——涪陵區(qū)委老干部局負(fù)責(zé)人將首批離退休老干部通過(guò)“時(shí)間銀行”積攢的志愿服務(wù)時(shí)長(zhǎng)兌換為米、糧油等生活物資，以及理發(fā)、家政等暖心服務(wù)。這些記錄服務(wù)內(nèi)容的紅色存折正轉(zhuǎn)化為可循環(huán)的社會(huì)資源，標(biāo)志著涪陵區(qū)創(chuàng)新推行的時(shí)間銀行志愿服務(wù)機(jī)制正式進(jìn)入實(shí)質(zhì)性回報(bào)階段。

作為全市首批系統(tǒng)化推行老干部志愿服務(wù)積分制的區(qū)縣，涪陵區(qū)通過(guò)建立“幸涪儲(chǔ)蓄”數(shù)字化管理體系，將老干部參與基層治理服務(wù)時(shí)長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為可量化資產(chǎn)?！胺瞰I(xiàn)——積累——回報(bào)”的閉環(huán)機(jī)制，參與鄉(xiāng)村振興、基層治理、關(guān)心青少年等志愿服務(wù)的老干部，可將服務(wù)時(shí)長(zhǎng)兌換為實(shí)物，切實(shí)體驗(yàn)老有所為的價(jià)值獲得感。

時(shí)間銀行機(jī)制既是市委老干部局“黨建·紅巖青松”應(yīng)用場(chǎng)景的落地實(shí)踐，更是破解老年志愿服務(wù)持續(xù)性難題的創(chuàng)新嘗試。該機(jī)制通過(guò)跨區(qū)域接單、基層黨組織審核等流程，已吸引全區(qū)19個(gè)社區(qū)站點(diǎn)聯(lián)動(dòng)，形成矛盾糾紛調(diào)解、專技指導(dǎo)、衛(wèi)生清潔、養(yǎng)老互助等九大服務(wù)模塊。

高筍塘社區(qū)老黨員工作室負(fù)責(zé)人張宗發(fā)說(shuō)：“今天的兌現(xiàn)，正是對(duì)老干部在‘時(shí)間銀行’中利用時(shí)間服務(wù)群眾、服務(wù)基層，協(xié)助基層治理的一種表現(xiàn)形式和獎(jiǎng)勵(lì)。這不僅是物質(zhì)回饋，更是一種精神激勵(lì)?！?/p>

下一步，涪陵區(qū)委老干部局將構(gòu)建區(qū)委統(tǒng)籌—部門(mén)協(xié)同—社區(qū)落地的三級(jí)管理體系，明確職責(zé)清單，建立工作室—中心站—聯(lián)絡(luò)點(diǎn)的網(wǎng)格化布局，形成組織建設(shè)三維聯(lián)動(dòng)機(jī)制；實(shí)施銀發(fā)智庫(kù)工程，按醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)、法律等領(lǐng)域分類建檔整合老專家資源，通過(guò)青藍(lán)傳承計(jì)劃師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)年輕干部；開(kāi)發(fā)幸涪儲(chǔ)蓄數(shù)字化平臺(tái)實(shí)現(xiàn)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)精準(zhǔn)量化，建立需求—資源—服務(wù)三張清單動(dòng)態(tài)管理庫(kù)，配套時(shí)間銀行積分兌換制度，持續(xù)擦亮老黨員工作室黨建志愿服務(wù)品牌，打造銀輝力量融入基層治理的涪陵樣板。（袁曉露）

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