主持人：大家好，歡迎觀看人民網(wǎng)健康視頻節(jié)目，我是文彥。學(xué)科建設(shè)與人才建設(shè)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的“雙引擎”，而人才更是學(xué)科發(fā)展的根基與靈魂。今天我邀請(qǐng)到重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院（方大醫(yī)院）副院長(zhǎng)郝飛，圍繞學(xué)科建設(shè)與人才建設(shè)中的經(jīng)驗(yàn)，深入探討人才在學(xué)科建設(shè)中的核心作用、二者協(xié)同發(fā)展的實(shí)踐路徑及未來展望。郝院長(zhǎng)，你好！

郝飛：主持人好，大家好！

主持人：郝院長(zhǎng)，在您看來，人才為何是學(xué)科建設(shè)的核心要素？

郝飛：功以才成，業(yè)由才廣。無論是社會(huì)發(fā)展，還是科技創(chuàng)新，最后的落腳點(diǎn)都在人才上，包括醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，說到底也是人才競(jìng)爭(zhēng)。而人才對(duì)于學(xué)科建設(shè)的重要意義，主要體現(xiàn)在三方面：

一是高層次人才能夠精準(zhǔn)錨定學(xué)科方向，引導(dǎo)技術(shù)研發(fā)突破；

二是通過醫(yī)教研協(xié)同，將科研成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，同時(shí)培養(yǎng)后備人才；

三是學(xué)科帶頭人和骨干發(fā)揮引領(lǐng)作用，可以帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)同發(fā)展，形成梯隊(duì)效應(yīng)。

主持人：針對(duì)學(xué)科發(fā)展的不同階段，您是如何看待的呢？

郝飛：學(xué)科的發(fā)展歷程是一個(gè)不斷適應(yīng)社會(huì)變革、融合多元理論和方法、追求公共價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程。具體到我們醫(yī)院，學(xué)科發(fā)展大致走過了三個(gè)階段。

?起步期?，即從0到1的階段。重醫(yī)大附三院從建院之初就按照大型綜合性“三甲”醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，依托成建制引進(jìn)的一大批經(jīng)驗(yàn)豐富的學(xué)科帶頭人，加速完善學(xué)科布局。在短短幾年間就實(shí)現(xiàn)了專業(yè)設(shè)置較為齊全的目標(biāo)，能滿足市民多層次多樣化的就醫(yī)需求，這對(duì)學(xué)科發(fā)展的意義是重大的。

在發(fā)展期，醫(yī)院進(jìn)一步重點(diǎn)發(fā)展亞專業(yè)平臺(tái)。這個(gè)階段，就需要引進(jìn)亞專業(yè)平臺(tái)學(xué)科帶頭人，所以亞專業(yè)的發(fā)展也正好帶動(dòng)了亞專業(yè)人才的發(fā)展。

例如皮膚科，除了開展常規(guī)的白癜風(fēng)、銀屑病等皮膚病診療，同時(shí)開展皮膚美容、整形等亞專業(yè)的建設(shè)。至于成熟期，我認(rèn)為應(yīng)該有這樣幾個(gè)標(biāo)志，包括：整體人才梯隊(duì)是否完善、亞專業(yè)功能平臺(tái)是否實(shí)體化、亞專業(yè)平臺(tái)在國(guó)內(nèi)/地區(qū)等是否有足夠的影響力，最后是能否任憑各種因素變化，都不影響這一學(xué)科的可持續(xù)健康發(fā)展。

主持人：在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)，有哪些成功經(jīng)驗(yàn)可以和我們一起分享一下嗎？

郝飛：尊重人才，用好人才，這在學(xué)科發(fā)展和建設(shè)中的作用是不可替代的。

在引進(jìn)環(huán)節(jié)，醫(yī)院實(shí)施“靶向引才”，建立學(xué)科需求與人才特長(zhǎng)的精準(zhǔn)匹配機(jī)制。在引進(jìn)后，為他們創(chuàng)造良好的環(huán)境，提供進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，在醫(yī)療教學(xué)科研方面，他們能夠不斷發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。所以用好人才，不僅是給他一個(gè)科主任的位置和滿意的薪酬待遇，更多的是創(chuàng)造成長(zhǎng)、發(fā)展的空間。近年來，我們培養(yǎng)出5位博士生導(dǎo)師。目前，我們擁有專業(yè)技術(shù)人員1420余人，其中副高及以上專家近180人。其中，很多都在國(guó)家級(jí)、重慶市級(jí)學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)擔(dān)任主任委員/副主任委員。醫(yī)院現(xiàn)有博導(dǎo)18名，二級(jí)教授、重慶英才等各級(jí)各類人才近70人次。醫(yī)院承擔(dān)了醫(yī)學(xué)本科教學(xué)、碩博及博士后培養(yǎng)工作，也是國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地。此外，醫(yī)院還設(shè)立了專項(xiàng)基金，每年選派優(yōu)秀中青年骨干參加各類培訓(xùn)和出國(guó)進(jìn)修，為醫(yī)院發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。

主持人：在搭建老中青相結(jié)合的人才隊(duì)伍，保障學(xué)科可持續(xù)發(fā)展方面，有哪些策略？

郝飛：學(xué)科發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)是密不可分的，二者相互促進(jìn)、共同成長(zhǎng)。我們始終認(rèn)為，合理的老中青人才梯隊(duì)是學(xué)科可持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。

在人才梯隊(duì)中，老年專家是學(xué)科的寶貴財(cái)富，他們不僅承擔(dān)著戰(zhàn)略規(guī)劃、學(xué)科引領(lǐng)的重任，更在臨床經(jīng)驗(yàn)傳承、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)塑造上發(fā)揮著不可替代的作用。中年骨干是學(xué)科的中堅(jiān)力量，他們既具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，又擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是承上啟下的關(guān)鍵紐帶。而青年人才則是學(xué)科的未來，他們思維活躍、勇于創(chuàng)新，為學(xué)科注入新的活力和突破點(diǎn)。

我們倡導(dǎo)“尊老、育中、扶青”的人才發(fā)展理念：一方面，鼓勵(lì)老年專家“讓賢幫帶”，為年輕人創(chuàng)造成長(zhǎng)空間；另一方面，也要求中青年人才虛心學(xué)習(xí)前輩的醫(yī)德醫(yī)術(shù)，并在傳承中不斷創(chuàng)新。

主持人：學(xué)科建設(shè)過程中，如何通過激勵(lì)機(jī)制激發(fā)人才的創(chuàng)新活力與工作積極性，進(jìn)而帶動(dòng)學(xué)科發(fā)展？

郝飛：感謝您的提問。人才是學(xué)科發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力，而科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制則是釋放人才潛能的關(guān)鍵。我院在激發(fā)人才創(chuàng)新活力方面，主要構(gòu)建了“四位一體”的激勵(lì)體系，即目標(biāo)牽引、平臺(tái)支撐、資源保障、價(jià)值認(rèn)可。例如醫(yī)院皮膚科的羅娜博士，醫(yī)院專門為她成立了下肢靜脈曲張?jiān)\療中心，提供設(shè)備、團(tuán)隊(duì)和科研支持。如今，該中心不僅成為區(qū)域特色?？?，更攻克了許多復(fù)雜病例，惠及廣大患者。

總之，激勵(lì)的終極目標(biāo)，是讓每位醫(yī)者都能“在其位、盡其才、成其業(yè)”，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與學(xué)科發(fā)展的雙贏。

主持人：基于當(dāng)下醫(yī)學(xué)發(fā)展趨勢(shì)和政策環(huán)境，您認(rèn)為未來人才建設(shè)和學(xué)科建設(shè)深度融合還會(huì)有哪些新的機(jī)遇與方向？

郝飛：信息化的平臺(tái)建設(shè)、人工智能模式的引進(jìn)、新的儀器設(shè)備材料、新的生物制劑的臨床應(yīng)用和開展等，都會(huì)幫助我們?nèi)ニ伎紝W(xué)科發(fā)展的方向，以及學(xué)科應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)。

此外，慢病管理、老年人就醫(yī)需求可能也是未來需要關(guān)注的方向。隨著人口老齡化的發(fā)展，老齡群體對(duì)健康管理、慢病防治、康復(fù)護(hù)理等需求上升，推動(dòng)健康管理從“治療”向“預(yù)防+養(yǎng)護(hù)”轉(zhuǎn)型，可能會(huì)成為發(fā)展的新方向。

主持人：最后，對(duì)于其他醫(yī)院或機(jī)構(gòu)在以人才推動(dòng)學(xué)科建設(shè)方面，您有哪些建議？

郝飛：第一，學(xué)科建設(shè)和發(fā)展是醫(yī)院管理的重中之重，這個(gè)主力是不變的。

第二，專注培養(yǎng)學(xué)科建設(shè)的競(jìng)爭(zhēng)力，做不能做的手術(shù)、看別人看不了的病，同時(shí)加強(qiáng)醫(yī)、教、研協(xié)同發(fā)展。

第三，加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，與國(guó)際先進(jìn)的機(jī)構(gòu)、部門加強(qiáng)交流，把視野放得更遠(yuǎn)一些。

第四，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，這是實(shí)現(xiàn)學(xué)科建設(shè)可持續(xù)發(fā)展的重點(diǎn)。

最后是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療政策的了解，比如DRG醫(yī)保付費(fèi)、國(guó)家對(duì)于學(xué)科布局的要求，例如老年病科、兒科的建設(shè)，以及新興學(xué)科體重管理等，這些都是學(xué)科建設(shè)中需要關(guān)注的問題。

主持人：好的，非常感謝郝院長(zhǎng)的分享，同時(shí)感謝大家的關(guān)注，再見！

郝飛：再見！

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