近年來，云陽縣寶坪鎮(zhèn)棗樹村以“棗”字破題，創(chuàng)新打造“棗見面·棗說事·棗化解”基層治理品牌，依托豐厚的“人才家底”，為基層治理注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

“棗見面” 干群連心“零時(shí)差”

棗樹村打破坐等上門的慣性，村“兩委”干部、網(wǎng)格員、黨員代表主動(dòng)下沉，通過“棗說事”議事平臺(tái)，定期走訪、預(yù)約懇談、線上互動(dòng)，第一時(shí)間掌握社情民意。尤其注重聯(lián)絡(luò)在外代表人士，定期召開云上或線下座談會(huì)，借智引才。

一位返鄉(xiāng)人才在“棗見面”座談會(huì)上，敏銳指出閑置資源浪費(fèi)制約發(fā)展的問題，并提出優(yōu)化處置的具體方案。村“兩委”迅速行動(dòng)，爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，僅用1月便實(shí)現(xiàn)了700畝土地流轉(zhuǎn)“零調(diào)解、零信訪”，為后續(xù)引進(jìn)生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目奠定基礎(chǔ)。

“棗說事” 議事協(xié)商“接地氣”

議事不拘形式，田間地頭、農(nóng)家小院皆是“棗說事”的陣地。

圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾糾紛等，村民代表、返鄉(xiāng)人才、離任干部等多元主體平等對(duì)話。村“兩委”及時(shí)梳理、公示議題，及時(shí)響應(yīng)。比如，針對(duì)“青壯年外流”問題，通過“棗說事”平臺(tái)集思廣益，迅速形成“引鳳還巢”培育計(jì)劃，搭建電商服務(wù)站、特色種養(yǎng)合作社等平臺(tái)，今年上半年，已吸引23名在外青年人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

“棗化解” 矛盾調(diào)處“有溫度”

依托“棗見面”建立的信任基礎(chǔ)和“棗說事”的高效溝通，村“兩委”聯(lián)合離任干部、法律明白人、網(wǎng)格員、“N”力量等人才資源，組建專業(yè)調(diào)解隊(duì)伍，將矛盾化解端口前移，力求“發(fā)現(xiàn)即介入、介入即疏導(dǎo)”。

法律明白人利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)，成功調(diào)解了困擾兩戶村民多年的林地權(quán)屬糾紛，實(shí)現(xiàn)“小事不出網(wǎng)格、大事不出村”。

如今，“棗見面·棗說事·棗化解”品牌經(jīng)驗(yàn)已在寶坪鎮(zhèn)推廣，為全鎮(zhèn)提升治理效能提供了“棗樹樣板”，全鎮(zhèn)依托“棗說事”平臺(tái)，常態(tài)化開展政策宣講、技能培訓(xùn)等，不斷提升村民素養(yǎng)與法治意識(shí)，為基層智治夯實(shí)思想基礎(chǔ)。（鄧文明、王瑞明）

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