11月6日至10日，中國石油西南油氣田公司（簡稱：西南油氣田公司）在重慶舉辦了凈煉化專業(yè)技術(shù)競賽。競賽旨在選拔凈化與煉化專業(yè)的優(yōu)秀人才，推動技術(shù)骨干隊(duì)伍的建設(shè)，滿足公司快速上產(chǎn)的需求，吸引了來自西南油氣田公司下屬8家單位的22支代表隊(duì)，共計(jì)183名選手參加。

活動現(xiàn)場。馬春鵬攝

以賽育才 激發(fā)能源產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新力量

本次競賽分為理論競賽、專業(yè)知識考試以及團(tuán)隊(duì)競賽項(xiàng)目等環(huán)節(jié)，涉及天然氣凈化、天然氣處理、機(jī)械、儀表等領(lǐng)域的專業(yè)內(nèi)容，為西南油氣田公司建成國內(nèi)最大的現(xiàn)代化天然氣工業(yè)基地提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

經(jīng)過為期5天的激烈角逐，最終，60名選手脫穎而出，摘得金、銀、銅牌，8支團(tuán)隊(duì)突破重圍，分獲一、二、三等獎。

活動現(xiàn)場。馬春鵬攝

事業(yè)發(fā)展關(guān)鍵在于人才。西南油氣田公司總經(jīng)理雍銳介紹，近年來，凈煉化系統(tǒng)干部員工堅(jiān)持技術(shù)立企和人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)了天然氣凈化全流程技術(shù)產(chǎn)品國產(chǎn)化，胺液復(fù)活技術(shù)和羰基硫水解技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平，在集團(tuán)公司上游板塊首次實(shí)現(xiàn)凈化廠“兩年一修”，為公司打造西南“增長極”做出了重要貢獻(xiàn)。“希望大家在創(chuàng)新道路上不懈探索。要堅(jiān)持長期主義，加快知識更新，勇于運(yùn)用發(fā)散思維和顛覆性思維，加強(qiáng)原創(chuàng)性、引領(lǐng)性理論技術(shù)攻關(guān)，努力在科技自立自強(qiáng)的時(shí)代浪潮勇立潮頭。”

雍銳對獲獎選手及團(tuán)隊(duì)表示祝賀。馬春鵬攝

“通過這次與凈煉化行業(yè)選手們的技藝切磋，也讓我認(rèn)識到了自身的不足?！睒s獲“西南油氣田公司十佳五一巾幗標(biāo)兵”稱號的田婧說，“我會以此為契機(jī)，努力提升自己的技術(shù)水平，為分公司跨越 400 億，邁上新臺階貢獻(xiàn)力量。”

競賽現(xiàn)場。西南油氣田公司供圖

無獨(dú)有偶，在此前落幕的第二屆技術(shù)技能大賽氣藏動態(tài)分析競賽以及首屆數(shù)字化運(yùn)維技術(shù)技能競賽當(dāng)中，同樣涌現(xiàn)出了一批高素質(zhì)、高技能的專業(yè)人才，斬獲一眾獎項(xiàng)。

有參賽選手表示，參加此類競賽可以加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)和實(shí)操訓(xùn)練能力，不斷提升分析、解決問題的綜合能力。“希望可以通過此類競賽的鍛煉，將自己訓(xùn)練成一專多能的復(fù)合型人才，進(jìn)而推動公司的高質(zhì)量發(fā)展?！?/p>

人才強(qiáng)企 助推凈煉化業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展

人才是第一資源。多次舉辦專業(yè)技能競賽，只是西南油氣田公司對高質(zhì)量技術(shù)人才強(qiáng)烈需求的一個(gè)縮影。作為我國西南地區(qū)最大的天然氣生產(chǎn)和供應(yīng)企業(yè)，西南油氣田公司的凈煉化業(yè)務(wù)是其核心業(yè)務(wù)之一，對保障國家能源安全具有重要意義。

競賽現(xiàn)場。西南油氣田公司供圖

企業(yè)是人才的搖籃，人才是企業(yè)的命脈。近年來，西南油氣田公司采取了一系列切實(shí)有效的人才強(qiáng)企工程實(shí)施方案，以組織體系優(yōu)化提升、人才價(jià)值提升、經(jīng)營管理隊(duì)伍建設(shè)、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍發(fā)展引領(lǐng)、操作技能隊(duì)伍能力提升等七大人才專項(xiàng)工程為核心，構(gòu)建完善“生聚理用”機(jī)制。

2023年，西南油氣田公司已逐步形成、完善出了一套全面、系統(tǒng)的人才工程建設(shè)框架，為公司建成國內(nèi)最大的現(xiàn)代化天然氣工業(yè)基地提供高質(zhì)量人才保障。

“實(shí)施人才強(qiáng)企工程是推動公司高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是建設(shè)基業(yè)長青的世界一流企業(yè)的必然選擇。為此，我們制定了全面、系統(tǒng)的方案，關(guān)注人才的全方位發(fā)展，包括培養(yǎng)和選拔、使用、激勵(lì)、評價(jià)和流動等環(huán)節(jié)?！蔽髂嫌蜌馓锕鞠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“通過這些措施的實(shí)施，公司得以持續(xù)培養(yǎng)和造就高端人才，穩(wěn)定和壯大關(guān)鍵人才隊(duì)伍，激活和用好現(xiàn)有人才資源。同時(shí)，我們還將戰(zhàn)略性地儲備和吸引緊缺人才，以推動公司人才隊(duì)伍的蓬勃發(fā)展，為公司實(shí)現(xiàn)‘上產(chǎn)500億、奮斗800億’的規(guī)劃目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障?！?/p>

眼下，人才強(qiáng)企工程的成效已經(jīng)在企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和水平方面初見端倪。

2022年，西南油氣田公司涌現(xiàn)出了一大批重大科技創(chuàng)新成果，組織各級科研項(xiàng)目達(dá)880余項(xiàng)，新開項(xiàng)目“三新”占比達(dá)83%。同時(shí)，申請專利374件，授權(quán)119件，同比增幅均超60%。

截至2023年5月，西南油氣田公司已累計(jì)申請中國專利1790件（發(fā)明專利1474件，占比83%），申請國外專利30件，授權(quán)專利757件（授權(quán)發(fā)明專利404件，占比53%）。重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域形成的自主核心知識產(chǎn)權(quán)成果支撐獲得省部級及以上科技獎勵(lì)138項(xiàng)，其中獲四川省、中國石油集團(tuán)一等獎及以上32項(xiàng)，國家科技進(jìn)步獎4項(xiàng)。

完善機(jī)制 打造人才培養(yǎng)樣板

西南油氣田公司氣田開發(fā)管理部副主任、本次競賽副裁判長范銳在技術(shù)點(diǎn)評中提到：“參加本次競賽的選手從職稱結(jié)構(gòu)來看，工程師及以上人數(shù)134人、占比73%，其中高級工程師19人，近三年參加工作員工31人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，平均年齡為34歲?！?/p>

活動現(xiàn)場。馬春鵬攝

為加快建設(shè)西南科技創(chuàng)新人才高地，西南油氣田公司推動人才強(qiáng)企工程，注重育才和關(guān)懷，試點(diǎn)大專業(yè)、大崗位、大工種融合改革，鼓勵(lì)輪崗鍛煉，推動員工向復(fù)合型人才升級邁進(jìn)。

從2019年西南油氣田公司“英才計(jì)劃”發(fā)展第1批“英才”起，到2022年11月，第4批青年人選名單公布，西南油氣田公司“英才”隊(duì)伍已擴(kuò)大到40人，通過對“英才”進(jìn)行“畫像”，并按照“一人一檔”建立英才成長檔，再到全程跟蹤培養(yǎng)，青年人才們在項(xiàng)目組織、過程管理及成果申報(bào)上均有明顯進(jìn)步，逐步成長為相關(guān)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人。

競賽現(xiàn)場。西南油氣田公司供圖

值得一提的是，自設(shè)立博士后科研工作站以來，西南油氣田公司在高層次人才的選拔、培養(yǎng)、任用、輸送和科研工作方面取得了顯著成效。截至2022年底，累計(jì)進(jìn)站112人，出站66人，在站46人。為西南油氣田公司在重點(diǎn)領(lǐng)域的天然氣上產(chǎn)和技術(shù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持，并取得了一系列優(yōu)秀成果。

據(jù)介紹，西南油氣田公司將繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)推動凈煉化人才隊(duì)伍建設(shè)長足發(fā)展，借助石油科學(xué)家培養(yǎng)計(jì)劃、青年科技英才培養(yǎng)工程等，探索完善形成特色人才培養(yǎng)機(jī)制，在重要領(lǐng)域、重大項(xiàng)目、生產(chǎn)現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，進(jìn)一步把人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為人才優(yōu)勢。（馬春鵬）

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