改革創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的根本動力，而機制創(chuàng)新則是發(fā)展動力之源。黨的二十大明確提出了中國式現(xiàn)代化的中國特色、本質(zhì)要求、重大原則、戰(zhàn)略布局和戰(zhàn)略舉措，是黨的現(xiàn)代化理論系統(tǒng)集成的重大創(chuàng)新。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新重慶，就必須要學習好、貫徹好黨的二十大精神，深入推進改革創(chuàng)新，加強系統(tǒng)集成，放大綜合效應(yīng)，著力破解深層次體制機制障礙，不斷為現(xiàn)代化新重慶建設(shè)增添新活力。

體制機制的創(chuàng)新，要緊扣現(xiàn)代化新重慶建設(shè)目標，系統(tǒng)謀劃重大舉措、重大改革、重大政策、工作機制，打造更多具有重慶辨識度的有形載體、有效抓手，取得新的突破性進展，形成更多標志性成果，實現(xiàn)整體性躍升。要實現(xiàn)這一目標，就要以有效機制載體抓好落實，特別是要健全完善工作推進落實機制，構(gòu)建體系化、全貫通、可衡量、閉環(huán)式的長效機制，確保各項工作有序有效運轉(zhuǎn)。

具體到當下，創(chuàng)新機制就是要建立五項機制。一是制定完善區(qū)縣委書記和部門一把手例會機制。通過定期交流，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、督促落實，讓一把手們在剖析他人經(jīng)驗得失中，梳理自己怎么看，謀劃下步怎么干，常態(tài)化研究推進各項工作。二是建立爭先創(chuàng)優(yōu)、賽馬比拼機制。對照中央和市委要求、對照群眾期盼需求，樹立參照系、明確新標桿，動態(tài)晾曬比拼工作成效，推動形成比學趕超的良好氛圍，更好激勵先進、鞭策后進，在承壓抗壓中釋放張力、激發(fā)活力，在追趕中發(fā)展、在跨越中領(lǐng)先。三是優(yōu)化“三服務(wù)”機制。踐行以人民為中心的發(fā)展思想，推動工作落實、政策集成、制度完善，在人機結(jié)合、事制結(jié)合、質(zhì)效結(jié)合上發(fā)力，提高服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾水平。四是完善班子運行評估和群眾口碑評價機制。堅持定量與定性相結(jié)合，建立工作績效評估、考核、督查閉環(huán)式工作鏈條，健全多維度的領(lǐng)導班子綜合評價體系，建立群眾獲得感幸福感安全感和認同感評價反饋機制，促進工作創(chuàng)新和落實。五是建立最佳實踐分析和典型問題案例復盤機制。鼓勵先行探索，注重典型示范和引領(lǐng)，及時總結(jié)好經(jīng)驗好做法，提煉、推廣最佳實踐，形成一地創(chuàng)新、全市共享的良好局面；同時，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時進行分析復盤，查清問題根源，舉一反三，完善制度，以案促改，引以為鑒，不斷提升干部抓發(fā)展防風險能力。

機制創(chuàng)新是一新帶百新。以創(chuàng)新機制為抓手，堅持問題導向，強化專班推進，不斷加大改革創(chuàng)新力度，不斷在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中突破卡點堵點，才能更好推進市域治理體系和治理能力現(xiàn)代化，進一步激發(fā)發(fā)展動力和社會活力，奮力書寫重慶全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新篇章。（本報評論員）

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