日前，市紀委辦公廳印發(fā)深化紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全員培訓九條措施，圍繞將全員培訓作為“一把手”工程、分級分類推動培訓全覆蓋等方面，提出工作要求、具體舉措和保障措施。

“總結(jié)行之有效的經(jīng)驗做法，查找薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性措施。”市紀委監(jiān)委組織部負責人說，這是全面調(diào)研摸底后制定的舉措，為推動全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)進一步堅持、鞏固、提高、創(chuàng)新全員培訓工作劃出重點、提供指引。

今年以來，市紀委監(jiān)委貫徹“全周期管理”理念，按照“補短板、強弱項、固底板、揚優(yōu)勢”的思路，找準薄弱環(huán)節(jié)，明確提高舉措，創(chuàng)新方式方法，不斷推動全員培訓由有形覆蓋向提質(zhì)增效拓展、由理論教學向?qū)崙?zhàn)練兵拓展、由應(yīng)知應(yīng)會基礎(chǔ)培訓向依規(guī)依紀依法全面建設(shè)邁進。

從規(guī)范培訓計劃編制、教學設(shè)計、課程設(shè)置上入手，市紀委監(jiān)委制定全年培訓工作要點，堅守政治培訓定位，著重加強黨性錘煉和理想信念教育；著眼政治與業(yè)務(wù)并進，著力加強服務(wù)保障“十四五”規(guī)劃落實、督促推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)等“國之大者”培訓，確保紀檢監(jiān)察干部找準監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的切入點、著力點。

創(chuàng)新培訓方式，堅持問題導(dǎo)向與實戰(zhàn)需求相銜接。市紀委監(jiān)委落實監(jiān)察官法有關(guān)要求，加強新入職干部職前培訓，建立“師帶徒”跟蹤培養(yǎng)機制；建立“室組地”聯(lián)動學習機制，有計劃安排派駐機構(gòu)干部參與重點工作；總結(jié)在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)中聯(lián)合辦學、互派學習等做法，創(chuàng)新聯(lián)合培訓、跟崗研修等培訓組織方式。

聚焦基層培訓能力不夠、質(zhì)量不高、資源不足等問題及培訓需求不斷變化等情況，市紀委監(jiān)委推出“好課程”評審?fù)平楣ぷ?，將典型案件作為課程開發(fā)的重要素材，以“好案件”發(fā)掘“好課程”，以“好課程”發(fā)現(xiàn)“好師資”，形成良性互動；優(yōu)化培訓資源，建立完善全市優(yōu)質(zhì)師資庫、精品課程庫，推行“大課+小課”“公共課+專業(yè)課”等方式，探索體驗式、答疑式及線上線下互補等形式，提升培訓質(zhì)量。

堅持全員覆蓋與重點突出相統(tǒng)一，結(jié)合不同干部特點分級分類組織實施培訓。今年，我市把區(qū)縣紀委監(jiān)委新進領(lǐng)導(dǎo)班子成員、新進紀檢監(jiān)察干部作為培訓重點對象，全覆蓋對新任紀委書記、新進紀委監(jiān)委班子成員集中“充電”；推動市區(qū)兩級完成對新進紀檢監(jiān)察干部首輪集中培訓，并通過新進人員幫帶制，推動干中學、學中干。

截至目前，我市累計舉辦培訓500余期，參訓人員4萬人次。（首席記者 周尤）

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