今年7月以來，巴南區(qū)接龍鎮(zhèn)聚焦農(nóng)村黨員管理，系統(tǒng)探索出以“一清單、一機制、一結(jié)合”為主要內(nèi)容的黨員分類管理模式，實現(xiàn)閉環(huán)管理，進一步喚醒黨員活力，增強黨組織凝聚力，激發(fā)農(nóng)村黨員先鋒示范引領(lǐng)作用，助力鄉(xiāng)村振興。

據(jù)介紹，今年4月，接龍鎮(zhèn)率先在馬路村開展黨員分類管理模式的試點工作。通過實行一人一登記、一人一清單，摸清了黨員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、身份。馬路村101名黨員長期在村的占53%，在村黨員平均年齡67歲，呈現(xiàn)年齡偏大、流動性強等特點。結(jié)合黨員年齡、崗位、地域、身體狀況等實際，共劃分為在職黨員、無職黨員、強流動黨員、弱流動黨員4類，分類分層建立黨員信息臺賬。同時，細化基礎(chǔ)職責(zé)，從參加志愿活動、服務(wù)群眾、助力村集體經(jīng)濟發(fā)展等8方面分類設(shè)置創(chuàng)優(yōu)指標，促進在職黨員為民服務(wù)，無職黨員爭當先鋒，流動黨員有序?qū)W習(xí)。

建立一個機制，量化評分定標尺。實行一月一評分，一季一評定，構(gòu)建“以類定責(zé)、以績定分、以分定獎”的黨員評價體系。建立黨員積分動態(tài)管理臺賬，實時記錄黨員參與學(xué)習(xí)、崗位履職等情況，確保給分有理扣分有據(jù)。每季度按照“基礎(chǔ)分月平均值+創(chuàng)優(yōu)分累計值”計算積分，按一定比例分類評定黨員優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，為每位黨員立起行為“標尺”。

堅持一個結(jié)合，強化運用顯成效。堅持正向激勵與反向約束并重，物質(zhì)與精神獎勵相結(jié)合，激發(fā)黨員內(nèi)生動力，季度通報優(yōu)秀黨員共21人，發(fā)放圖書、生活物品等獎品，并將積分結(jié)果與黨員評先選優(yōu)、民主評議黨員等掛鉤。

據(jù)介紹，自黨員分類管理實行以來，全鎮(zhèn)黨員凝聚力有效增強，為村集體治理發(fā)展建言獻策10余次，黨員先鋒模范作用發(fā)揮更加明顯。

來源：接龍鎮(zhèn)

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