近日，為進一步抓實抓細外出培訓(xùn)工作，提升外出參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)訓(xùn)效果，中國石化重慶川維化工公司開展外出培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)成果及轉(zhuǎn)訓(xùn)課程集中展示交流活動，來自基層單位的10余名參加集團公司專兼職內(nèi)訓(xùn)師線上培訓(xùn)班學(xué)員，通過比學(xué)趕幫超，采用講授、案例、互動、短視頻等方式，匯報了自己的學(xué)習(xí)及轉(zhuǎn)化成果。

　　“請進來、走出去”一直是川維化工員工培訓(xùn)的重要形式之一。一直以來，公司均要求外出參訓(xùn)學(xué)員必須獲得參訓(xùn)結(jié)業(yè)證、回本單位轉(zhuǎn)訓(xùn)、制定行動計劃后，才算階段性完成本次外出培訓(xùn)任務(wù)。然而，學(xué)員們外出學(xué)習(xí)過程和轉(zhuǎn)訓(xùn)具體情況，培訓(xùn)管理部門卻無“實招”掌握第一手資料。

　　“針對外出培訓(xùn)過程監(jiān)控、效果監(jiān)管力度不夠的情況，我們從源頭抓起，用好‘選對參訓(xùn)對象、全程貼身跟進、轉(zhuǎn)訓(xùn)課程比賽’三個實招，進一步提升外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)訓(xùn)實效”。培訓(xùn)管理室工作人員介紹道。

　　選擇合適的人參訓(xùn)，抓實人員選擇

　　“外出培訓(xùn)不是福利，而是激勵。選好人是做好外出培訓(xùn)的前提條件”。此次外出培訓(xùn)，培訓(xùn)管理部門針對課程目的和內(nèi)容，配合基層單位以“參訓(xùn)學(xué)員應(yīng)是副班集中學(xué)習(xí)授課老師，且邏輯清晰、表達清楚流暢、有課程設(shè)計和課堂呈現(xiàn)潛質(zhì)”為條件，選擇了10余名基層兼職內(nèi)訓(xùn)師參加培訓(xùn)，確�！罢l做事誰受訓(xùn)，誰有潛力誰受訓(xùn)。”

　　“通過這次培訓(xùn)，進一步增強了我上好副班、講好安全專業(yè)知識技術(shù)的信心。”參訓(xùn)學(xué)員水務(wù)運行部青年安全員余穎鳳說道。

　　工作人員貼身跟進，抓實過程監(jiān)控

　　川維化工利用此次線上培訓(xùn)有利條件，派出經(jīng)驗豐富工作人員進入集團公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班線上直播群同步學(xué)習(xí)，及時提醒本單位學(xué)員完成直播和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程，并對對外提交作業(yè)進行審核把關(guān)。同時，組建臨時學(xué)習(xí)小群，利用線上隨機抽問，督促學(xué)員認真聽課用心學(xué)習(xí)。

　　“培訓(xùn)室老師把我們的學(xué)習(xí)進度發(fā)布到學(xué)習(xí)群里，倒逼著我們不僅要加快學(xué)習(xí)進度，還要認真學(xué)習(xí)，隨時準備回答抽問�！眳⒂�(xùn)學(xué)員乙炔運行部青年工藝技術(shù)員秦浩說道。

　　轉(zhuǎn)訓(xùn)課程賽一賽，抓實轉(zhuǎn)訓(xùn)效果

　　“既然轉(zhuǎn)訓(xùn)是大家必須要完成的工作，那我們不如在學(xué)員基層轉(zhuǎn)訓(xùn)前，先集中起來講一講、賽一賽”。為此，在不額外增加任務(wù)量的情況下，公司培訓(xùn)管理部門舉辦了本次學(xué)習(xí)和轉(zhuǎn)訓(xùn)效果展示交流會。并設(shè)計“網(wǎng)課學(xué)習(xí)、作業(yè)完成、轉(zhuǎn)訓(xùn)課程設(shè)計和呈現(xiàn)”三個維度8個細項，對學(xué)員們的現(xiàn)場展示進行了評比打分。

　　“我參加過很多次外出培訓(xùn)了，但轉(zhuǎn)訓(xùn)課程比賽這還是頭一次呢，通過比賽，可以督促我把轉(zhuǎn)訓(xùn)做得更好更有效�！眳⒂�(xùn)學(xué)員聚乙烯醇運行部員工張海棠說道。

　　據(jù)悉，水務(wù)運行部余穎鳳、乙炔運行部秦浩、檢驗計量中心盧華麗獲得本次內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)及轉(zhuǎn)訓(xùn)成果展示前三名。川維化工將以此次外出培訓(xùn)管理的選對人、過程跟進、效果比賽“三個新招”為基礎(chǔ)，持續(xù)優(yōu)化外出培訓(xùn)管理流程和方式，真正做到“一人參訓(xùn)，眾人受益、共同成長”。（龔小棚）

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