人民網(wǎng)重慶5月19日電 （陳琦、劉敏）19日，重慶市人力社保局與成都市人社局“云”簽署了《成渝雙核人力資源和社會保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》，協(xié)議重點圍繞就業(yè)、社保、人才三大板塊公共服務(wù)及和諧勞動關(guān)系綜合治理等方面提出12條合作事項，助力提升成渝“雙核”吸引力、影響力和帶動力，打造兩地人社同頻共振新格局。

合作協(xié)議“云”簽署現(xiàn)場。重慶市人力社保局供圖

　　在合力構(gòu)建自由流動、高效配置的公共就業(yè)服務(wù)體系方面，兩地將聯(lián)合推動兩地人力資源市場統(tǒng)一準(zhǔn)入管理；推動成渝兩地國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園對接協(xié)作；健全普惠共享、城鄉(xiāng)一體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，提高兩地就業(yè)政策共享水平；建立高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)數(shù)據(jù)庫，共享創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資庫。

　　在合力構(gòu)建共育共用、精準(zhǔn)協(xié)同的人才公共服務(wù)體系方面，兩地將聯(lián)合舉辦高層次人才和急需緊缺人才引才活動，共同打造區(qū)域人才招聘交流品牌；充分利用成渝兩地電子信息、生物醫(yī)藥、裝備制造等產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢和科研單位、高等院校密集優(yōu)勢，建立信息交流渠道，共建高層次人才數(shù)據(jù)庫；推行“周末工程師”、掛職兼職等柔性引才用才模式，試點專家智力對接；共享國家級高技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)構(gòu)平臺，構(gòu)建技工教育協(xié)同發(fā)展機(jī)制，引領(lǐng)打造西部技工教育和高技能人才培養(yǎng)高地；加快推進(jìn)兩地專業(yè)技術(shù)職稱互認(rèn)和職業(yè)技能等級證書互查；積極開展人事考試研究交流，共建命審題協(xié)作、社會化代理考試服務(wù)及信息資源共享等合作平臺。

　　在合力構(gòu)建便捷均等、普惠共享的社保公共服務(wù)體系方面，兩地將推進(jìn)養(yǎng)老保險關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)、網(wǎng)上一站式辦理；協(xié)同組織開展工傷預(yù)防、工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定，實現(xiàn)工傷保險待遇資格核查結(jié)果互認(rèn)；共同構(gòu)建兩地社保公共服務(wù)相互協(xié)作的工作推進(jìn)機(jī)制和社會保險基金安全保障機(jī)制；共同推進(jìn)人社智慧治理體系建設(shè)，聯(lián)合開展人社大數(shù)據(jù)開發(fā)利用。

　　在合力構(gòu)建聯(lián)防聯(lián)控、共處共治的和諧勞動關(guān)系綜合治理體系方面，兩地將協(xié)同開展人力資源市場清理整頓，規(guī)范人力資源市場秩序；共同推進(jìn)新都區(qū)和九龍坡區(qū)國家級深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系綜合配套改革試點工作；建立勞動違法聯(lián)合懲戒機(jī)制，定期公布欠薪“黑名單”、重大勞動保障違法行為。

　　同時，為抓好《成渝雙核人力資源和社會保障事業(yè)協(xié)同發(fā)展合作協(xié)議》的落地落實，兩地還將制定印發(fā)《成渝雙核人社合作三年行動計劃（2022-2024年）》，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)和落實舉措。

　　“此次簽署成渝雙核人社合作協(xié)議，是貫徹落實成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)重大戰(zhàn)略部署和川渝黨政聯(lián)席會議精神的務(wù)實舉措。”重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，3年來，川渝人社部門持續(xù)加強(qiáng)戰(zhàn)略協(xié)作、政策協(xié)同和工作協(xié)調(diào)， 108項合作協(xié)議聚勢賦能，38項人社“川渝通辦”事項接續(xù)實施，“五件大事”“十件實事”落地見效，川渝人社合作多點突破、亮點紛呈。

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