近年來，潼南區(qū)堅持以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村全面振興，聚焦農(nóng)村帶頭人隊伍“四化提升”總體目標(biāo)，創(chuàng)新思路、系統(tǒng)施策、全面發(fā)力，推動農(nóng)村帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升，吸引一大批“雙好雙強(qiáng)”的優(yōu)秀人才扎根鄉(xiāng)村、引領(lǐng)振興，270名村干部帶頭創(chuàng)辦企業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，2021年潼南區(qū)村集體經(jīng)濟(jì)收入突破9000萬元，蔬菜、檸檬、油菜產(chǎn)量穩(wěn)居重慶市第一。

　　科學(xué)化選任提升質(zhì)量。潼南區(qū)健全農(nóng)村帶頭人選拔任用機(jī)制，細(xì)化村黨組織書記“七選十不選”標(biāo)準(zhǔn)，暢通本村“找”、鄰村“調(diào)”、外出“引”選人途徑，嚴(yán)格初步人選、聯(lián)審對象、擬任人選“三上三下”區(qū)級審批程序，建好產(chǎn)業(yè)帶頭人、本土大學(xué)生、經(jīng)商務(wù)工返鄉(xiāng)人員、退役軍人4類后備人才庫�！皟晌�”集中換屆后，書記、主任“一肩挑”實現(xiàn)99%，“一肩挑”人員平均年齡47歲，同比下降4歲，大專及以上學(xué)歷占64%，同比提高15個百分點。

　　常態(tài)化培養(yǎng)提升本領(lǐng)。潼南區(qū)注重理論培訓(xùn)和實踐鍛煉相結(jié)合，每年全覆蓋輪訓(xùn)村黨組織書記，財政扶持村干部參加學(xué)歷教育，定期舉辦集體經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等能力培訓(xùn)班，常態(tài)開展“潼臺比武”系列活動，搭建“潼興論壇”“潼興課堂”“潼興擂臺”“潼興曬場”等實踐平臺，促進(jìn)村書記工作轉(zhuǎn)型、能力升級。深化落實三級結(jié)對機(jī)制，下派61名第一書記專職駐村幫扶，明確鎮(zhèn)街班子成員幫帶新任書記，開展示范村與幫扶村結(jié)對共建活動，推動后進(jìn)爭先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)。

　　規(guī)范化管理提升形象。潼南區(qū)打好研判、考核、監(jiān)督組合拳，每年逐村研判履職情況，結(jié)合季度黨建督查、日常調(diào)研等，為村書記精準(zhǔn)畫像，進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。健全完善崗位目標(biāo)考核機(jī)制，細(xì)化年度考核和任期考核22條措施，1人1冊建立檔案，作為任用重要依據(jù)。落實“四議兩公開”“四報告三審議一通過”、重大事項報告、走訪聯(lián)系群眾、坐班值班等制度，打造“一會一欄一網(wǎng)”公開體系，讓村級權(quán)力在陽光下運(yùn)行。

　　制度化保障提升活力。潼南區(qū)完善“固定補(bǔ)貼+養(yǎng)老保險+績效考核+集體經(jīng)濟(jì)獎勵”待遇體系，建立3崗6級職業(yè)等級，每年動態(tài)上調(diào)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)村干部崗位吸引力。定向招考鎮(zhèn)街公務(wù)員和事業(yè)干部，積極推薦優(yōu)秀村干部擔(dān)任“兩代表一委員”，不斷拓寬村干部成長出口。嚴(yán)格村級公共事務(wù)準(zhǔn)入制度，明確村級承擔(dān)公共事務(wù)26項，實行目錄外工作審批制，有效減輕基層負(fù)擔(dān)，推動村干部全力以赴、輕裝上陣。（代金洲、宋子平）

　　來源：潼南區(qū)委宣傳部

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