今年1月，西南民族大學(xué)農(nóng)藝與種業(yè)專業(yè)研究生畢業(yè)的劉金秋，作為廣安高層次引進(jìn)人才，入職廣安市鄰水縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，但她的工作崗位卻在四川繆氏現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，這是廣安市去年以來創(chuàng)新實施的“帶編入企、雙向進(jìn)入”人才引進(jìn)和培養(yǎng)使用模式。

　　近五年，廣安市引進(jìn)各類人才3.9萬名，其中碩士、博士1715名。他們的身影和劉金秋一樣，活躍在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、教育醫(yī)療、科研創(chuàng)新等戰(zhàn)線，凝聚成廣安市高質(zhì)量發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

　　“真金白銀”引人才

　　35歲的魏璦琳是廣安市引進(jìn)的第一個博士后，本科、碩士、博士以及博士后研究工作均在四川大學(xué)華西醫(yī)院完成。2020年10月，魏璦琳正值博士后準(zhǔn)備“出站”，正好“小平故里英才計劃”引才名單里，四川大學(xué)華西廣安醫(yī)院專業(yè)技術(shù)學(xué)科帶頭人崗位與她的研究方向十分契合。

　　平臺廣和政策好，是吸引魏璦琳加盟廣安的兩個主要原因。魏璦琳表示，她的專業(yè)領(lǐng)域知識可在廣安得到研究轉(zhuǎn)化。另外，廣安招引人才的政策也十分優(yōu)厚，對于她這樣的專業(yè)技術(shù)學(xué)科領(lǐng)域帶頭人，給出一次性安家補(bǔ)貼100萬元，每年還匹配250萬元研發(fā)經(jīng)費(fèi)。

　　給編制、給政策、給空間，一攬子“真金白銀”的政策，成為廣安市吸引人才的“誘人砝碼”。例如，引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)頂尖人才（團(tuán)隊），最高可獲1億元綜合資助；引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)高層次人才，可享受安家補(bǔ)貼最高300萬元、崗位津貼最高2萬元，有突出貢獻(xiàn)的，還可獲得最高500萬元的獎勵。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至2022年2月底，廣安市人才隊伍總量為45.64萬人，人才資源總量占常住人口比重14.02%。

　　搭建平臺聚人才

　　除了政策的吸引力，一個地方發(fā)展機(jī)遇和平臺同樣至關(guān)重要。目前，廣安市正搶抓成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)機(jī)遇，全面融入重慶都市圈，在同城融圈、優(yōu)鎮(zhèn)興鄉(xiāng)、品質(zhì)主導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)支撐“四大戰(zhàn)略”引領(lǐng)下，廣安市正處于設(shè)地建市以來又一次重大發(fā)展機(jī)遇期。

　　在全國首個跨省域共建新區(qū)——川渝高竹新區(qū)，廣安市攜手渝北區(qū)聯(lián)合出臺《渝北廣安人才一體化發(fā)展先行區(qū)政策互認(rèn)暫行辦法》，掛牌建立“渝北廣安人才一體化發(fā)展先行區(qū)”，明確川渝高竹新區(qū)引進(jìn)培育的優(yōu)秀人才（團(tuán)隊），可自主選擇并享受兩地人才優(yōu)惠政策，共同打造區(qū)域人才高地。重慶工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高竹校區(qū)、川渝科創(chuàng)基地等重點(diǎn)項目相繼落戶。

　　目前，世界首條玄武巖纖維2400孔漏板拉絲智能化池窯生產(chǎn)線暨年產(chǎn)6萬噸玄武巖原料均質(zhì)化生產(chǎn)線在廣安華鎣市生產(chǎn)，技術(shù)達(dá)到“世界一流、國內(nèi)領(lǐng)先”水平。該項技術(shù)背后，重要原因之一就是依托重點(diǎn)科研平臺建設(shè)，集聚了一大批國內(nèi)外頂尖的科研資源。

　　近年來，廣安市因地制宜出臺玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)等人才專項支持政策，聯(lián)合北京大學(xué)、清華大學(xué)等高校院所，創(chuàng)新組建玄武巖纖維產(chǎn)業(yè)“5+1”產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，成立四川玄武巖纖維新材料研究院，建成省級孵化器4家，省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地5個，省市級院士（專家）工作站23個、企業(yè)技術(shù)中心112家，華鎣山經(jīng)開區(qū)獲批四川省首批“院士專家產(chǎn)業(yè)園”。

　　聯(lián)姻高校和科研機(jī)構(gòu)，是廣安市推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的一項重要舉措。目前，廣安與北京大學(xué)等27所國內(nèi)知名高校、中國科學(xué)院等13家科研院所簽訂了市校（院、企）戰(zhàn)略合作協(xié)議，涉及教育醫(yī)療、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、科技研發(fā)等多個領(lǐng)域，落地重點(diǎn)科技合作項目110個，產(chǎn)教融合通道不斷拓寬，更多的科研成果走出“書架”，走向“貨架”。

　　近年來，廣安市不斷拓展“朋友圈”，深化廣蓉、廣渝、廣深、廣浙合作，依托成都·廣安生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、廣安（深圳）產(chǎn)業(yè)園等“飛地”平臺引進(jìn)外地人才2000余名，互派人才學(xué)習(xí)交流3600余人次，構(gòu)建起“科技研發(fā)在異地、轉(zhuǎn)化生產(chǎn)在廣安”的新格局，“飛地”園區(qū)人才協(xié)同發(fā)展模式在四川省推廣。

　　人崗相適育人才

　　今年1月，1996年7月出生的陳怡被提拔為廣安市委宣傳部新聞科副科長，她到廣安市工作才三年多。2018年7月，陳怡從新加坡國立大學(xué)中華文化的海外傳播以及本土化研究領(lǐng)域碩士研究生畢業(yè)后，通過“小平故里英才計劃”進(jìn)入廣安市審計局，兩年后轉(zhuǎn)崗到宣傳部門�！拔幕�研究與宣傳工作緊密相關(guān)，現(xiàn)在的崗位很適合我。”陳怡表示，現(xiàn)在的崗位就是發(fā)揮自身所長的最佳“舞臺”。

　　39歲的陳俊楠現(xiàn)任武勝縣縣長，于2017年作為廣安亟須的博士人才被引進(jìn)，首個崗位便是國家級廣安經(jīng)開區(qū)管委會副主任。“組織考慮到我經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)背景，又長期在國家部委從事政策研究，引進(jìn)后就安排我到經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場鍛煉培養(yǎng)。”對于這一崗位安排，陳俊楠覺得，這充分體現(xiàn)了廣安市在人才培養(yǎng)使用上能堅持事業(yè)為上、人崗相適、人才增值的用人導(dǎo)向。

　　不久后，陳俊楠被調(diào)整到廣安棗山園區(qū)擔(dān)任管委會主任。在此崗位上，陳俊楠的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、主抓一方、攻堅克難的能力得到全面提升。2020年9月，組織又安排他擔(dān)任武勝縣縣長，深入縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場。陳俊楠認(rèn)為，這幾次崗位調(diào)整，充分體現(xiàn)了廣安市對引進(jìn)人才的跟蹤式、遞進(jìn)式培養(yǎng)，讓人才資源得到最大程度的發(fā)揮和增值。擔(dān)任武勝縣縣長后，陳俊楠先后推動了合（川）武（勝）共建產(chǎn)業(yè)園、武勝火鍋全產(chǎn)業(yè)鏈、全域公交、西南大學(xué)龍女湖中學(xué)等多項推動武勝高質(zhì)量發(fā)展的重點(diǎn)工作。

　　“把好鋼用在刀刃上，把人才放在最適合的崗位�！睆V安市委人才辦負(fù)責(zé)人表示，廣安市堅持事業(yè)為上、人事相宜、人盡其才的用人導(dǎo)向，讓專業(yè)的人干專業(yè)的事情，不僅要讓人才發(fā)揮最大價值，還要大力促進(jìn)人才“增值”，讓投身廣安市的精英人才能夠繼續(xù)成長。

　　來源：廣安市委外宣報道組

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