近日，重慶市江津區(qū)出臺了《江津區(qū)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為實施容錯糾錯工作辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）�！熬欧N情形”可容錯免責(zé)，“八種情形”不予容錯，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實做事、不謀私利的干部“撐腰鼓勁”。

　　據(jù)了解，《辦法》）規(guī)定的可容錯免責(zé)“九種情形”分別是：在推進改革、開展探索性試驗中，因政策界限不明確、缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤的；在處置突發(fā)事件、應(yīng)急排險、維護安全穩(wěn)定等工作中因主動擔(dān)當(dāng)，積極作為，出現(xiàn)一定失誤或者引發(fā)矛盾的；在化解矛盾、解決歷史遺留問題中，攻堅克難、勇于擔(dān)當(dāng)，因情況特殊)復(fù)雜，造成一定損失或影響的；在推動為重點工作、重大項目、重大工程等重要活動中，為搶抓時機推動發(fā)展、節(jié)約資源降低成本而大膽履職，大力推進，出現(xiàn)一定失誤或偏差的；在爭取項目和資金、招商引資等工作中，為推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展而積極工作，出現(xiàn)一定失誤或過失的；在服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層工作中，為提高效能、方便群眾而進行容缺受理、容缺審批，出現(xiàn)一定程序瑕疵，事后積極補齊手續(xù)的；因不可抗力、難以預(yù)見等因素，不是主觀故意的；已履行職責(zé)，出現(xiàn)問題后主動糾錯糾偏，積極主動挽回?fù)p失、消除不良影響或有效阻止危害結(jié)果發(fā)生的；以及其他符合容錯情形。

　　容錯不等于無限度寬容，更不是一些干部主觀犯錯、隨意試錯甚至違紀(jì)違法的“擋箭牌”“保護傘”。為此，該《辦法》明確了不予容錯的八種情形，主要包括：違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；貫徹落實黨中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，甚至有令不行、有禁不止的；嚴(yán)重違反中央八項規(guī)定精神的；造成重特大安全事故、生態(tài)破壞責(zé)任事故、重大經(jīng)濟損失的，或引發(fā)嚴(yán)重群體性事件的；重大事項未經(jīng)過集體研究、民主決策，擅自決定的；為自己、他人或其它組織謀取不正當(dāng)利益的；發(fā)現(xiàn)問題后不積極整改糾錯的；以及其它不符合容錯情形。

　　此外，《辦法》堅持嚴(yán)管與厚愛相結(jié)合，激勵與約束并重，還對嚴(yán)格認(rèn)定容錯的程序、規(guī)范運用認(rèn)定的結(jié)果、及時為受到不實反映和誤解的黨員干部澄清正名等作出了明確規(guī)定，引導(dǎo)干部嚴(yán)守底線，做到責(zé)任在心、擔(dān)當(dāng)在肩，激勵廣大黨員干部放開手腳干事創(chuàng)業(yè)。（李波、楊偉、程雅琦）

　　來源：江津區(qū)委宣傳部

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