“以前是出了名的窮溝溝，現(xiàn)在是中國美麗休閑鄉(xiāng)村，名氣越來越大，收入也越來越高了?！苯眨莱乜h白廟鎮(zhèn)鄭家村的油菜花遍地盛開，黃海蝶舞，風(fēng)光旖旎，吸引眾多游客慕名前往，錢袋子越來越鼓的鄭家村村民楊光清由衷感嘆道。

　　鄭家村能從“窮溝溝”蛻變?yōu)椤霸姾瓦h方”，岳池縣首批鄉(xiāng)村振興引進人才李世燕功不可沒。從四川農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，依托于該縣創(chuàng)新實施的“縣引村用、崗編分離”引才模式，李世燕得以在鄉(xiāng)村舞臺上大展拳腳，先后擔(dān)任白廟鎮(zhèn)鄭家村和瞿家店村第一書記，連片開發(fā)打造國家AAAA級旅游景區(qū)--岳池農(nóng)家生態(tài)文化旅游區(qū)，帶領(lǐng)更多農(nóng)戶吃上了“旅游飯”，走出了一條鄉(xiāng)村振興的新路子。

　　“岳池縣搭建了很好的平臺，所以我下定決心在這里扎根，用自己所學(xué)所長推進鄉(xiāng)村建設(shè)?！崩钍姥嗾f道。該統(tǒng)籌縣內(nèi)外人才資源，實施“百千萬”人才工程，吹響服務(wù)鄉(xiāng)村“集結(jié)號”。李世燕是岳池縣以人才助推鄉(xiāng)村振興的典范，也是該縣把人才作為推動高質(zhì)量發(fā)展強勁引擎的縮影。

　　近年來，岳池縣大力實施人才強縣戰(zhàn)略，抓實體制改革、政策創(chuàng)新、項目實施、平臺建設(shè)、環(huán)境營造，廣聚天下英才而用之，實施“百名緊缺專業(yè)人才引進工程”，創(chuàng)新“縣引村用、崗編分離”引才模式，3年引進133名專業(yè)技術(shù)人才到村工作，服務(wù)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興，被中組部《組工信息》刊發(fā)宣傳，并被寫入省委全會《決定》予以推廣。實施“千名游子歸巢工程”，發(fā)放金融、土地等政策“紅包”，回引返鄉(xiāng)能人1090名，帶動村集體經(jīng)濟增收450萬元。實施“萬名鄉(xiāng)土能人集聚工程”，常態(tài)化組織城區(qū)教師、醫(yī)生、農(nóng)技人員等“送智下村”，助力建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)18個，讓人才真正成為鄉(xiāng)村振興“第一生產(chǎn)力”。

　　岳池縣探索“居家在成都、工作在岳池”模式，大力引進“周末工程師”“候鳥型專家”，成功入選全省第一批人才協(xié)同發(fā)展案例。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”問題，岳池與成都研發(fā)基地、10所院校、N個園區(qū)（企業(yè)）構(gòu)建“1+10+N”借才模式，推進院士（專家）工作站等52個創(chuàng)新平臺共建共享，集聚中國工程院院士雷清泉、享受國務(wù)院政府特殊津貼醫(yī)學(xué)專家唐學(xué)貴等高端專家獻智獻力，助推生物醫(yī)藥年產(chǎn)值突破150億元、縣人民醫(yī)院成功創(chuàng)建為全市首個“三甲”縣級醫(yī)院。

　　該創(chuàng)新“問候、問情、問需、問策”四問工作法，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，16名高層次引進人才走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，實現(xiàn)增人數(shù)與得人心“雙豐收”。創(chuàng)新“人人驛站”服務(wù)模式，搭建高層次人才聯(lián)合會等交流平臺，出臺《岳池縣醫(yī)學(xué)人才特殊支持辦法（試行）》《關(guān)于加強企業(yè)人才隊伍建設(shè)的實施辦法（試行）》等支持政策20個，制發(fā)“縣爐”人才卡311張，建成人才公寓1445套，讓人才安心打拼、無憂創(chuàng)業(yè)。（廣安市委宣傳部）

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