重慶軌道交通2號線“重慶英才”專列。

2021年7月，第一屆全國人力資源服務業(yè)發(fā)展大會重慶展廳。 　　資料圖片

　　實施重慶英才計劃“包干制”項目，推進高水平科技創(chuàng)新平臺人才隊伍高質量發(fā)展10條舉措，推廣知識價值信用貸款改革試點……近年來，重慶市堅持從高質量發(fā)展全局謀劃人才工作，實施科教興市和人才強市行動計劃，以“重慶英才”品牌為統(tǒng)攬，構建“近悅遠來”人才生態(tài)，人才集聚效應持續(xù)凸顯。

　　11月20—21日，嘉陵江畔，一場招才引智的盛會——第三屆重慶英才大會將如期而至。今年，人力資源和社會保障部將作為主辦方與重慶市委、市政府共同舉辦大會。

　　在“重慶英才”品牌帶動下，人才紛至沓來、筑夢巴渝。舉辦兩年來，大會引進了一批人才和項目、發(fā)布了一批智慧成果、打造了一批人才發(fā)展平臺。全市人才資源總量突破565萬人，今年以來，全市引進人才4.7萬人，新招收博士后808人，出站留渝率保持在80%以上，人才集聚“磁場效應”不斷增強。

　　提升引才效能，激發(fā)創(chuàng)新活力

　　羅飛離開深圳來重慶已經1年有余。在參加了一次英才大會后，羅飛便留在了兩江新區(qū)，成為北京理工大學重慶創(chuàng)新中心高光譜計算成像方向技術負責人，研究新型光譜技術和產品開發(fā)。

　　和羅飛一樣，許多人在參加了英才大會后，選擇留在重慶發(fā)展。英才大會聚焦國家戰(zhàn)略需要和重慶重點產業(yè)發(fā)展需求，突出集聚“高精尖缺”人才，又注重激發(fā)優(yōu)秀人才創(chuàng)新活力，出臺“塔尖”“塔基”人才政策，開展“會、展、賽、論、談”等多項活動，為人才提供展示的舞臺，也搭建起一座溝通的橋梁。

　　引才政策體系不斷完善，引才效能持續(xù)提升，人才流動活力不斷增強。今年，英才大會將集中引進急需緊缺人才2504名、項目515個。

　　“2019年的英才大會，讓我看到重慶發(fā)展的前景，以及對各類人才的渴求�！眮碜灾貞c大學的張建生博士學的專業(yè)是材料科學與工程，如今在重慶一家公司從事相關科研工作。他還獲選重慶高新區(qū)金鳳凰人才計劃領軍人才。

　　如今，重慶深入實施英才計劃，圍繞重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)發(fā)展需求，設優(yōu)秀科學家、名家名師、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、技術技能領軍人才、青年拔尖人才5個專項，每年遴選支持高層次人才430名左右、團隊100個左右，已遴選支持優(yōu)秀人才1208名、團隊255個。首批支持專家中有37人入選國家級人才計劃，取得國際國內領先成果32項，承擔國家級科研課題118項，開發(fā)新技術新產品2232個。

　　優(yōu)化服務保障，完善培養(yǎng)體系

　　英才計劃的實施，帶動了重慶各級各部門加速出臺人才政策、完善人才體系、優(yōu)化人才服務。政策精準有效，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　2019年啟動的英才計劃，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技術技能等多方面的人才，提供一系列支持。政策護航，讓人才能夠潛心工作，為城市發(fā)展做出更大貢獻。

　　作為重慶璧山區(qū)“一人一策”引進的A類人才，電子物理學專業(yè)的博士蔡明達來到這里工作。為解決高端科研人才“后顧之憂”，璧山提供了服務專員“個性化”一對一服務。

　　為了減輕人才負擔，重慶高新區(qū)出臺“人才、創(chuàng)新、產業(yè)、金融”4個“金鳳凰”政策，還根據政策內容和掌握的信息直接劃定獎補對象，縮短辦事流程、減少報批時間，努力做到人才政策兌現能快則快、主動服務、直接兌現。

　　2021年印發(fā)實施《重慶英才“渝快辦”實施方案》，人才服務升級至3.0版本。通過服務內容擴大、服務對象擴量、服務效率提速、服務力量提升、服務評價提高等共計15項改革舉措，人才服務進一步提質增效。截至10月底，重慶累計為7786人發(fā)放英才卡，累計為各類人才提供服務14.7萬人次。

　　英才計劃實施后，不同領域、不同層級項目的設計導向和資助措施，拓展了人才資助范圍，搭建了成長成才平臺，構筑了層次清晰的人才梯隊，暢通了人才成長通道，完善了人才培養(yǎng)體系，讓人才更有盼頭。

　　成渝雙城協同，人才互通共享

　　隨著成渝地區(qū)雙城經濟圈逐步推進，兩地人才也緊密聯系在了一起。一場線上招聘，兩地同時舉辦，4萬人實時觀看……今年5月，川渝兩地創(chuàng)新舉辦了“成渝地區(qū)雙城經濟圈國際人才線上行”活動，重慶長安汽車股份有限公司、重慶大學等重點用人單位參與活動。

　　今年4月，重慶728家企事業(yè)單位帶著7096個崗位到四川招聘，涉及計算機、大數據、生物醫(yī)藥等專業(yè)�；顒蝇F場發(fā)布的人才政策，吸引了許多求職者。從陜西到西南交大讀書的博士生袁新路，學的是機械設計專業(yè)，很愿意到重慶工作。重慶推出完善后的“塔尖”“塔基”政策，讓他充滿期待。

　　在人才培訓方面，重慶渝北區(qū)攜手四川廣安市給出了新路徑。在川渝高竹新區(qū)，裝備制造、商貿流通、鄉(xiāng)村振興……重點領域的人才培訓實現全方位覆蓋，兩地人才根據需求參與培訓，提高能力。為暢通兩地人才交流，在川渝高竹新區(qū)，兩地人才的職業(yè)資格證書互通互認，人才數據庫、人才流動機制逐步建立。

　　人才發(fā)展平臺帶來廣闊空間。成渝雙城經濟圈科技創(chuàng)新聯盟走進西部（重慶）科學城璧山創(chuàng)新生態(tài)社區(qū)，帶來了川渝科技青年聯合會、川渝機械工程學會等10余家學術組織成員單位，截至目前，聯盟已集聚1000余名科技專家；重慶兩江新區(qū)、四川天府新區(qū)協同創(chuàng)新產業(yè)旗艦聯盟，探索跨區(qū)域合作共享機制，兩地人才、企業(yè)、高校、科研院所聯合科技創(chuàng)新，為人才提供更大平臺。

　　此前，重慶、四川共同簽署了《成渝地區(qū)雙城經濟圈人才協同發(fā)展戰(zhàn)略合作框架協議》，通過加快平臺資源開放共享、人才共引共育共用、服務保障雙向貫通等合作舉措，促進人才合理流動和高效集聚。

　　重慶與四川共簽署各類合作協議100個，涵蓋技能人才培養(yǎng)、專業(yè)技術人才等七大板塊近1000項內容，不斷深化兩地人才政策互通互享、人才平臺共享共用等方面合作。

　　“接下來，重慶將加快建設人才強市，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，為譜寫高質量發(fā)展新篇章提供人才保障和智力支撐�！敝貞c市委人才工作領導小組辦公室有關負責人說。

《 人民日報 》（ 2021年11月19日 15 版）

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