人民網(wǎng)重慶7月9日電 推出第二批川渝人社“共享互認(rèn)”服務(wù)事項(xiàng)清單、切實(shí)解決老年人運(yùn)用智能技術(shù)困難、多舉措促進(jìn)靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)……這是重慶市人力資源和社會(huì)保障局梳理的“我為群眾辦實(shí)事”任務(wù)清單，30件實(shí)事將在今年年底前落實(shí)。

　　黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，重慶市人力社保系統(tǒng)開展了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合“大走訪大調(diào)研大落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，組織調(diào)研組累計(jì)走訪基層站所、辦事大廳、企業(yè)基地93個(gè)，發(fā)現(xiàn)問題272個(gè)，收集建議262條。

　　調(diào)研組多走路 群眾少跑路

　　今年5月以來，重慶市人力社保局集中開展了“大走訪大調(diào)研大落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)和“局處長走流程”工作。由局黨組成員帶隊(duì)，60余名干部分為12個(gè)小組，足跡踏遍全市各個(gè)區(qū)縣。

　　“我們調(diào)研組多走路，多發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，群眾就能少跑很多路！”今年5月，重慶渝北區(qū)已退休職工王梅，偶然發(fā)現(xiàn)因自己1993年以前工作材料不詳，影響了退休待遇，十分著急。調(diào)研組走訪得知這一情況后，馬上聯(lián)系了渝北區(qū)社保中心個(gè)人和市人力社保局相關(guān)處室，核實(shí)情況，征求意見，尋求解決辦法。

　　在調(diào)研組的協(xié)調(diào)下，市人力社保局積極給予指導(dǎo)，渝北區(qū)人力社保局多個(gè)科室通力配合，通過王梅的老同事收集補(bǔ)充了佐證資料，辦理了社保費(fèi)用補(bǔ)繳，為她復(fù)算了退休待遇，退休金達(dá)到了3900余元。

　　解決企業(yè)和群眾的煩惱，只是專項(xiàng)行動(dòng)中的一個(gè)小小縮影。據(jù)了解，自黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，重慶市人力社保局開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，確定“五大行動(dòng)”（就業(yè)優(yōu)先富民行動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)惠民行動(dòng)、人才人事利民行動(dòng)、勞動(dòng)權(quán)益護(hù)民行動(dòng)、人社快辦便民行動(dòng)）30件實(shí)事，結(jié)合“大走訪大調(diào)研大落實(shí)”專項(xiàng)行動(dòng)，深入基層和企業(yè)群眾“面對面”，聽取企業(yè)群眾對人力社保工作的建議意見，向企業(yè)群眾宣講政策。

　　今年已引進(jìn)各類急需緊缺人才1.48萬名

　　“我們急需生物、醫(yī)藥等專業(yè)人才，但區(qū)縣想招博士后，有點(diǎn)難�！闭{(diào)研組走訪了璧山、巴南和兩江新區(qū)的多個(gè)科研園區(qū)和企業(yè)后，深層次的問題逐漸浮出水面。

　　博士后科研工作站引才困難，招錄引進(jìn)渠道較為單一；部分單位對工作站的設(shè)立認(rèn)識(shí)不足，對掛牌后的人員的招收、培養(yǎng)以及后續(xù)管理力度不夠；區(qū)縣博士后管理單位對博士后站的相關(guān)政策了解不夠深入全面，指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建科研站乏力；高端人才執(zhí)行戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、身份不變的人才柔性流動(dòng)機(jī)制，部分人事關(guān)系未發(fā)生變化的科研人才受職稱申報(bào)政策限制無法在新區(qū)申報(bào)職稱……

　　調(diào)研結(jié)束后，重慶市人力社保局立即推出了手機(jī)小程序重慶市博士后管理服務(wù)“掌中寶”，涵蓋博士后招收計(jì)劃、博士后站宣傳VCR、博士后成果展示、博士后工作指南、博士后政策解讀五大部分，能方便快捷地為區(qū)縣提供學(xué)習(xí)政策的平臺(tái)，為博士后站搭建溝通橋梁，為博士畢業(yè)生提供博士后崗位。

　　據(jù)了解，今年以來，重慶圍繞“建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心”的主目標(biāo)，集聚激活人才第一資源，已引進(jìn)各類急需緊缺人才1.48萬名，新招博士后349人，同比增長244%。同時(shí)，新增發(fā)放英才服務(wù)卡1779張，服務(wù)事項(xiàng)擴(kuò)展至“10+7”項(xiàng)。

　　重慶人社累計(jì)幫扶76.5萬脫貧人口就業(yè)

　　數(shù)據(jù)顯示，1-6月，重慶城鎮(zhèn)新增就業(yè)41萬人，同比增長27.7%；新增創(chuàng)業(yè)20.9萬人，同比增長22.2%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款17.6億元；城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率鞏固穩(wěn)定在95%以上；人力社保系統(tǒng)累計(jì)幫扶76.5萬脫貧人口就業(yè)。

　　在此基礎(chǔ)上，川渝人社合作邁取得新進(jìn)展。一年多來，川渝人社部門建立“1+N”合作模式，累計(jì)簽署合作協(xié)議93個(gè)。去年已完成80項(xiàng)年度重點(diǎn)工作，第一批24項(xiàng)“川渝通辦”人社事項(xiàng)上線運(yùn)行，服務(wù)量達(dá)到9萬余人次。今年已確定87項(xiàng)年度重點(diǎn)工作和14項(xiàng)第二批川渝通辦業(yè)務(wù)，推動(dòng)合作由點(diǎn)對點(diǎn)銜接向全方位協(xié)同轉(zhuǎn)變。

　　重慶市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，重慶市人力社保系統(tǒng)將扎實(shí)開展好黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)、持續(xù)深化“放管服”、人事制度、職稱制度改革，提升服務(wù)效能，優(yōu)化營商環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，全力落實(shí)穩(wěn)就業(yè)、強(qiáng)社保、治欠薪等惠企利民政策。（胡虹、劉鑫）

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